Видео: Ажил олгогчид яагаад ажилгүйчүүдийг ажилд авахыг хүсдэггүй вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Компаниуд өргөдөл гаргагчдын хөлд дарагдаж байна.
Гэвч ажилгүйдлийн түвшин нэмэгдэж байгаа нь улам олон хүн ямар ч ажилд орохыг оролдож байна гэсэн үг юм. Компаниуд тэгдэггүй шиг ажилд авна хүмүүс хүсэж байна ямар ч ажил. Өргөдөл гаргагчдыг таслах нэг арга бол ажил горилогчдыг хасах явдал бөгөөд эдгээр нь хамгийн өндөр магадлалтай байдаг ажилгүй.
Тэгээд ч ажилгүй байхад ажилд ороход хэцүү байдаг уу?
Шалтгаанаас үл хамааран байх ажилгүй үүсгэдэг " ажил эрхлэлт анкет болон LinkedIn профайл дээрх завсарлага" гэж бичнэ үү ажил эрхлэлт хийж болно ажил Харамсалтай нь хайх нь илүү хэцүү байдаг.
Цаашилбал, хэрэв та ажилгүй бол яаж ажилд орох вэ? Ажилгүй байхдаа ажил олох 5 стратеги
- Таны шинэ ажил бол ажил олох явдал гэдгийг санаарай. Чамайг явуулахад эсвэл аяндаа орхих юм бол та хурдан мориныхоо дээр гарахыг хүсч магадгүй юм.
- Сүлжээний тэнэг байхаас зайлсхий.
- Та ур чадварынхаа дээд талд байгаа эсэхийг шалгаарай.
- Үр дүнтэй тэмдэглэл хөтлөх.
- Цөхрөнгөө барж болохгүй (хэрэв та нар ч гэсэн).
Мөн ажилгүй байх нь эргэлт буцалтгүй гэдгийг мэдэх үү?
Ажилгүй байх нь тийм биш байсан хаах , гэхдээ түүний зан байдал ажилгүй байх байсан. Тэгэхээр үгүй, энэ нь заавал а биш хаах . Ажилгүй байх нь тийм биш байсан хаах , гэхдээ түүний зан байдал ажилгүй байх байсан. Тэгэхээр үгүй, энэ нь заавал а биш юм хаах.
Ажилгүй хүмүүс дунджаар хэдэн цаг ажилгүй байсан бэ?
Орчин үеийн худалдааны хамгийн нууцлаг хоёр үг Хоёрдугаар сард ойролцоогоор 31.1 хувь ажилгүй Америкчууд байсан -аас ажил 27 долоо хоног ба түүнээс дээш хугацаагаар. Энэ нь илүү дээр байсан ч хамаагүй дээр хэвээр байна хэвийн түвшинд хүрч, 2.7 сая орчим хүн үлдээдэг ажилгүй.
Зөвлөмж болгож буй:
Нягтлан бодогч болох боломжтой ажил олгогчид хэн бэ?
Нягтлан бодох бүртгэл, аудит, татварын чиглэлээр тэргүүлэгч төгсөгч ажил олгогчид BDO. Таны жинхэнэ дүр төрхийг харуулахад туслах үүрэг хүлээсэн компани. Deloitte. Энэхүү амбицтай том дөрвийн фирм ажилдаа үргэлж хил хязгаарыг шахаж байдаг. EY. Бизнест итгэх итгэлийг нэмэгдүүлж, хамтын ажиллагааг идэвхжүүлэх нь энэ том дөрвийн фирмийн гол хүчин зүйл юм. KPMG. Мазар. Үндэсний аудитын газар. PwC. RSM
Ажил олгогчид ажлаас халагдсан тухай мэдэгдэл өгөх ёстой юу?
Калифорниа болон холбооны WARN хууль нь ажилчдад ажлаас халагдсан тухай мэдэгдэх эрхийг олгодог. Гэсэн хэдий ч ажилчид үйлдвэр хаагдах эсвэл их хэмжээний цомхотгол хийхээс өмнө тодорхой хэмжээний мэдэгдэл авах эрхтэй. Хэрэв ажил олгогч зохих ёсоор мэдэгдээгүй бол ажилчид хохирлыг барагдуулах эрхтэй
Ажил олгогчид хүнсний ажилчдын картыг төлөх ёстой юу?
Хүнсний үйлчлэгчийн картын тухай хуульд ажил олгогчоос хоол үйлдвэрлэгчийн сургалт, шалгалтын төлбөрийг төлөх шаардлагагүй. Хоолны үйлчлэгчийн карт нь рестораны ажилтны өмч бөгөөд ажилтанд шинэ хоолны карт авахгүйгээр ажлаа солих боломжийг олгодог
Ажил олгогчид яагаад хандлагын судалгааг ашиглах ёстой вэ?
Ажилтны хандлагын судалгаа нь ажил олгогчдод ажлын байран дээрх хөтөлбөрүүдийнхээ амжилтын талаарх мэдээллээр хангах, харилцааны цоорхойг ажил олгогчдод анхааруулах ашигтай хэрэгсэл байж болно. Үүнийг мөн ажилчдыг урамшуулах, нийт сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлэхэд ашиглаж болно
Ажил олгогчид Калифорнид өвчний цагийг төлөх ёстой юу?
Ажиллаж эхэлснээс хойш нэг жилийн дотор Калифорнид 30 ба түүнээс дээш хоног ажилласан ажилтан цалинтай өвчний чөлөө авах эрхтэй. Ажил олгогч нь ажлаас халах, ажлаас халах, тэтгэвэрт гарах үед хуримтлагдсан, ашиглагдаагүй цалинтай өвчний өдрүүдийг төлөх шаардлагагүй