Видео: Ажил олгогч таны цалинг Калифорнид мэдэгдэлгүйгээр өөрчилж болох уу?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Калифорниа тэгдэг байхгүй а Хэзээ, хэрхэн шийдвэрлэх тухай хууль ажил олгогч ажилтныг бууруулж болно цалин эсвэл а ажил олгогч ажилчдыг хангах ёстой мэдэгдэл байгуулахаас өмнө цалин бууруулах. Түүнээс гадна цалин бууруулах чадна зөвхөн дараа нь ажилласан цагуудад хэрэглэнэ өөрчлөлт аль хэдийн ажилласан цагуудад хэрэглэх боломжгүй.
Түүнээс гадна, ажлын байр таны цалинг бууруулах хууль ёсны хэрэг үү?
Хэрэв ажил олгогч ажилтнаа хасвал төлөх өөрт нь хэлээгүй бол гэрээг зөрчсөн гэж үзнэ. Төл зүсэлт байна хууль ёсны ялгаварлан гадуурхаагүй тохиолдолд (өөрөөр хэлбэл, ажилтны арьсны өнгө, хүйс, шашин шүтлэг, нас гэх мэт). Байх хууль ёсны , дараа нь хүний орлого цалин бууруулах мөн хамгийн багадаа байх ёстой цалин.
Ажил олгогч цалингийн хугацааг өөрчлөхийн тулд хэр их мэдэгдэл өгөх ёстой вэ? Гэрээнд өөрчлөлт орсон тохиолдолд, ажил олгогчид ёстой өгөх -ийн талаар та бичгээр мэдэгдлээ өөрчлөх дөрвөн долоо хоногийн дотор.
Үүнийг харгалзан ажил олгогч таны цалинг цалингаас цаг тутамд мэдэгдэлгүйгээр өөрчлөх боломжтой юу?
At- болно Гэсэн хэдий ч ажил эрхлэлт нь зөвхөн халахыг хамардаггүй: Ан ажил олгогч боломжтой бас өөрчлөх байдал - ийн нь - болно ажилтан -- жишээлбэл, нь ажилчдын цаг, цалин , цол хэргэм, ажил үүрэг, ажлын талбай гэх мэт -- мэдэгдэлгүйгээр болон ямар ч шалтгаан
Их Британид ажил олгогч таны цалинг хууль ёсоор бууруулж чадах уу?
Энэ нь хууль бус юм Их Британи нь ажил олгогч ногдуулах а бууруулах -д төлөх бүхэлд нь тэдний ажилтнууд. A -ийн хувьд төлөх ямар ч дээр ногдуулах бууруулах ажилтан , тэдний тулд эхлээд зөвшөөрөл өгөх ёстой бууралт байх хууль ёсны.
Зөвлөмж болгож буй:
Ажилтан ба ажил олгогч гэж юу гэсэн үг вэ?
Ажил олгогч гэдэг нь ажил эрхэлж буй хүнийг илэрхийлдэг бөгөөд энэ нь танд цалин өгч буй өмчлөгч, байгууллага гэсэн үг юм. Ажилтан гэдэг нь зохион байгуулалтад ажиллаж, ажлынхаа хөлсийг авдаг (Компанийн цалингийн үндсэн болон гэрээт ажилтан байж болно)
Таны цалинг хэн нэмж байгааг яаж мэдэх вэ?
Таны ажил олгогч танд гоёл чимэглэлийн цаасны хуулбарыг өгөх шаардлагатай байдаг тул та ажлынхаа цалингийн албанаас асуух хэрэгтэй. Хэрэв тэд таны цалингаас мөнгө авч байгаа бол тэд танд баримт бичгийн хуулбарыг өгөх ёстой. Зээлдүүлэгчтэй өмнөх захидал харилцааг шалгана уу
Манай ажил олгогч надад аялах цагийг бага төлж чадах уу?
Шударга хөдөлмөрийн стандартын тухай хууль нь ерөнхийдөө ажил олгогчид ажилтай холбоотой аялалд зарцуулсан цагийг чөлөөлөхгүй ажилчдад төлөхийг шаарддаг. Иймд ажил олгогч нь ажилтны аялалд зарцуулсан цагийн хөлсийг ажилтны ердийн тарифаас бага цагаар төлөхийг зөвшөөрнө
Ажил олгогч нь ажилтныг хулгайлсан хэргээр шүүхэд өгч болох уу?
Хулгай хийх гэсэн оролдлого чинь таны эсрэг шүүхдэлцэхийг хүсэхгүй байна. Хэрэв та бэлэн мөнгө, бараа бүтээгдэхүүний энгийн хулгайн тухай ярьж байгаа бол ажилтныг хөрвүүлэхээр шүүхэд өгч болно. Тиймээс та ажилтнаа бизнесээ өмч хөрөнгөөс нь хассан гэж шүүхэд өгч болно
Таны ажил таны аз жаргалд нөлөөлдөг үү?
Үнэн хэрэгтээ ажил, хөдөлмөр эрхлэлт нь хүмүүсийн аз жаргалын хөдөлгөгч хүчин зүйл төдийгүй аз жаргал нь өөрөө хөдөлмөрийн зах зээлийн үр дүн, бүтээмж, тэр байтугай компанийн гүйцэтгэлийг бий болгоход тусалдаг гэдгийг олон тооны судалгаа харуулж байна. Тиймээс ажил дээрээ аз жаргалтай байх нь зөвхөн хувийн асуудал биш юм; энэ нь бас эдийн засгийн нэг юм