Видео: CA-ийн ажил олгогчид цалинтай өвчний чөлөө авахдаа эмчийн бичиг шаардаж болох уу?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Калифорнийн цалинтай өвчний чөлөө хууль хийдэг хаяг биш бол a ажил олгогч май шаарддаг хангах ажилчид a эмчийн тэмдэглэл авахын тулд цалинтай өвчний чөлөө . Урьдчилан таамаглах боломжгүй тохиолдолд ажилтан гэнэтийн өвчин, эмнэлгийн яаралтай тусламжийн үед тохиолдож болох тул яаралтай мэдэгдэх шаардлагатай.
Үүнийг харгалзан ажил олгогч өвчний тэтгэмж авахдаа эмчийн бичиг шаардаж болох уу?
Ажил олгогчид болно үнэхээр эмч нар шаарддаг ' тэмдэглэл ашиглах үед өвчтэй орхих. Гэсэн хэдий ч тэд үүнийг хийх ёсгүй шаарддаг нь тэмдэглэл онош болон бусад хувийн эмнэлгийн мэдээллийг оруулах; харин, тэмдэглэл Эмнэлгийн байгууллагад хандсан гэдгээ хэлэх ба/эсвэл хэрэглэх хэрэгцээгээ батлах хэрэгтэй өвчтэй орхих.
Цаашилбал, Калифорнид өвчтэй өдрүүдийн тухай хууль юу вэ? Наад зах нь, Калифорнийн хууль 24 цаг шаардагдана (эсвэл 3 өдрүүд ) төлсөн өвчний чөлөө бүтэн цагийн ажилчдын хувьд жилд. Төлбөртэй өвчний чөлөө Хэрэв ажилтан ашиглаагүй бол дараагийн жил рүү шилжүүлж болно өвчний чөлөө . Гэсэн хэдий ч ажил олгогчид хуримтлагдсан нийт дүнгийн дээд хязгаарыг тавьж болно өвчний чөлөө 48 цаг буюу 6 цагт өдрүүд.
Үүнтэй адилаар Калифорнид эмчийн бичиг авалгүйгээр хэдэн өдөр өвдөж болох вэ гэж асуудаг.
Хэрэв байсан бол нэг төлсөн өвчтэй давамгайлсан асуулт үлдээх, Энэ нь шаардах тухай байсан a эмчийн тэмдэглэл аль нэг нь төлбөртэй авах нөхцөл болгон өвчтэй өдөр эсвэл буцах нэг . Олон ажил олгогчид шаардлагатай бодлогыг баримталсан эмчийн тэмдэглэл гурвын дараа өдрүүд шалтгаангүйгээр тасалсан.
Калифорнид цалинтай өвчний чөлөө заавал байх ёстой юу?
2015 онд Калифорни хуульчилсан a хууль , Эрүүл ажлын байр, Эрүүл гэр бүлийн тухай хууль гэж нэрлэгддэг бөгөөд бүх ажил олгогчдод өгөхийг үүрэг болгосон цалинтай өвчний чөлөө тэд хагас цагаар ажилладаг байсан ч ажилтнууддаа. Ерөнхийдөө, хууль Ажил олгогчид дор хаяж 24 цаг буюу гурван цаг өгөхийг шаарддаг өдрүүд --ын цалинтай өвчний чөлөө Жилд.
Зөвлөмж болгож буй:
Нягтлан бодогч болох боломжтой ажил олгогчид хэн бэ?
Нягтлан бодох бүртгэл, аудит, татварын чиглэлээр тэргүүлэгч төгсөгч ажил олгогчид BDO. Таны жинхэнэ дүр төрхийг харуулахад туслах үүрэг хүлээсэн компани. Deloitte. Энэхүү амбицтай том дөрвийн фирм ажилдаа үргэлж хил хязгаарыг шахаж байдаг. EY. Бизнест итгэх итгэлийг нэмэгдүүлж, хамтын ажиллагааг идэвхжүүлэх нь энэ том дөрвийн фирмийн гол хүчин зүйл юм. KPMG. Мазар. Үндэсний аудитын газар. PwC. RSM
Ажил олгогчид ажлаас халагдсан тухай мэдэгдэл өгөх ёстой юу?
Калифорниа болон холбооны WARN хууль нь ажилчдад ажлаас халагдсан тухай мэдэгдэх эрхийг олгодог. Гэсэн хэдий ч ажилчид үйлдвэр хаагдах эсвэл их хэмжээний цомхотгол хийхээс өмнө тодорхой хэмжээний мэдэгдэл авах эрхтэй. Хэрэв ажил олгогч зохих ёсоор мэдэгдээгүй бол ажилчид хохирлыг барагдуулах эрхтэй
Хотын цалинтай болон бичиг хэргийн ажилчдын хэрэглээний үнийн индекс хэд вэ?
Хотын цалинтай болон бичиг хэргийн ажилтны хэрэглээний үнийн индекс (ХҮИ-W) нь хотын цалин хөлслөгч, бичиг хэргийн ажилтнуудын хэрэглээний бараа, үйлчилгээний зах зээлийн сагсанд төлж буй үнийн дундаж өөрчлөлтийг сар бүр илэрхийлдэг хэмжүүр юм
Ажил олгогчид Калифорнид өвчний цагийг төлөх ёстой юу?
Ажиллаж эхэлснээс хойш нэг жилийн дотор Калифорнид 30 ба түүнээс дээш хоног ажилласан ажилтан цалинтай өвчний чөлөө авах эрхтэй. Ажил олгогч нь ажлаас халах, ажлаас халах, тэтгэвэрт гарах үед хуримтлагдсан, ашиглагдаагүй цалинтай өвчний өдрүүдийг төлөх шаардлагагүй
PTO нь Калифорнид өвчний чөлөө олгохтой ижил үү?
Калифорнид амралт, цалинтай чөлөө (PTO) -ээс ялгаатай нь өвчний чөлөө нь цалин биш юм. Энэ нь ажил олгогч нь ажилтныг ажлаасаа гарах үед хуримтлагдсан өвчний чөлөөг төлөх шаардлагагүй гэсэн үг юм