Агуулгын хүснэгт:
Видео: Гүйцэтгэлийн удирдлагын арга барил гэж юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Гүйцэтгэлийн удирдлага Энэ нь хувь хүний болон цаашилбал зохион байгуулалтыг нэмэгдүүлэх зорилготой үйл ажиллагааны өргөн хүрээний цуглуулга юм гүйцэтгэл . Үүнд хүлээлт тогтоох, ажилтны зан байдал, үр дүнг хэмжих, зааварчилгаа өгөх, санал хүсэлт өгөх, үнэлгээ өгөх зэрэг орно. гүйцэтгэл цаг хугацааны явцад шийдвэр гаргахад ашиглах.
Гүйцэтгэлийн удирдлагын тодорхойлолт гэж юу вэ?
Гүйцэтгэлийн удирдлага - Тодорхойлолт Гүйцэтгэлийн удирдлага Байгууллагын стратегийн зорилтыг хэрэгжүүлэхэд дэмжлэг үзүүлэх үүднээс ахлах ажилтан, ажилтны хооронд жилийн турш үргэлжилдэг харилцааны үйл явц юм.
Цаашилбал, гүйцэтгэлийн удирдлагын хөтөлбөр гэж юу вэ? Гүйцэтгэлийн удирдлага ажилчдад авьяас чадвараа байгууллагын зорилгод чиглүүлэх боломжийг олгодог үйл явц юм. Авьяас чадвар болон байгууллагын зорилгын хоорондох уялдаа холбоо нь үүнийг бий болгодог Гүйцэтгэлийн удирдлага бизнест үнэ цэнэтэй.
Үүний нэгэн адил гүйцэтгэлийн менежментийн өөр өөр хандлага юу вэ?
Гүйцэтгэлийн менежментийн сайн арга нь таван үндсэн алхмыг агуулдаг:
- Зорилгоо тогтоох. Ялалтаа тодорхойлох.
- Төлөвлөгөө боловсруулах. Богино болон урт хугацааны хөгжлийн хэрэгцээг ярилц.
- Арга хэмжээ авах. Санал хүсэлт өгөхдөө гайхалтай болоорой!
- Гүйцэтгэлийг үнэлэх.
- Шагнал олгох.
Гүйцэтгэлийн удирдлагын гурван үе шат юу вэ?
Гүйцэтгэлийн удирдлага санал болгож байна гурав үндсэн үе шатууд эсвэл үе шатууд ажилтны хөгжилд: дасгалжуулалт, залруулах арга хэмжээ, ажлаас халах. Эхний үе шат болох дасгалжуулагч нь ажилчдыг чиглүүлэх, сургах, урамшуулах үйл явцыг хамардаг.
Зөвлөмж болгож буй:
Гүйцэтгэлийн удирдлагын харьцуулсан хандлага юу вэ?
Гүйцэтгэлийг хэмжих харьцуулсан арга Харьцуулсан арга нь ажилтны гүйцэтгэлийг бүлгийн бусад хүмүүсийн гүйцэтгэлтэй харьцуулах явдал юм. Хувь хүмүүсийг хамгийн өндөрөөс хамгийн бага гүйцэтгэлтэй гэсэн шалгуураар эрэмбэлдэг
Гүйцэтгэлийн удирдлагын хамгийн тохиромжтой тогтолцооны шинж чанарууд юу вэ?
Гүйцэтгэлийн удирдлагын хамгийн тохиромжтой систем нь ажлын байрны тодорхойлолт, гүйцэтгэлийн хүлээлт, үнэлгээ, сахилгын бодлого, сайшаал зэрэг хэд хэдэн элементүүдээс бүрдэнэ
Хяналтын хамрах хүрээний үйл явцад ажлын гүйцэтгэлийн мэдээллийг ажлын гүйцэтгэлийн мэдээлэл болгон хувиргахад ямар хэрэгсэл эсвэл техник ашигладаг вэ?
Зөрчлийн шинжилгээ нь хяналтын хамрах хүрээний үйл явцын хэрэгсэл ба техник бөгөөд ажлын гүйцэтгэлийн хэмжилт (WPM) нь энэхүү үйл явцын үр дүн юм
Гадаад бодлогод ямар арга барил байдаг вэ?
Үүнд: тусгаарлах үзэл, идеализм ба реализмын эсрэг мэтгэлцээн, либерал интернационализм, хатуу ба зөөлөн хүч, АНУ-ын гадаад бодлогын агуу стратеги зэрэг орно
Хүний нөөцийн менежментийн арга барил юу вэ?
Хүний нөөцийн удирдлагын үзэл баримтлал (HRM) Хүний нөөцийн менежментийн тухай ойлголтыг хүний нөөцийн ажилтны орон тоо, боловсон хүчний хөгжил, гүйцэтгэлийн удирдлага, цалин хөлсний менежмент, шийдвэр гаргахад ажилчдын оролцоог дэмжих зэрэг байгууллагын хүний нөөцийн үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэхэд шаардагдах бодлого, дадал гэж тодорхойлж болно