Видео: Ажлаас халах төлөвлөлтийн үйл явц юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Ус зайлуулах төлөвлөлт юм үйл явц өвчтөнийг эмнэлгээс гарсны дараа түүний эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний хүлээгдэж буй хэрэгцээг тодорхойлох, бэлтгэх. Эмнэлгээс гэр рүү шилжих аюулгүй байдлыг хангахын тулд өвчтөн болон гэр бүлийнхнийг хамарсан системчилсэн арга барил шаардлагатай гадагшлуулах үйл явц.
Дараа нь хүн яагаад халах төлөвлөлт нь элсэлтийн үеэр эхэлдэг вэ гэж асууж магадгүй юм.
Хасах төлөвлөлт нь элсэлтийн үеэс эхэлдэг . -ийн зорилго гадагшлуулах төлөвлөлт цочмог дараах үед өвчтөн болон гэр бүлийн идэвхтэй оролцоог дэмжих өвчтөнд чиглэсэн, өвчтөний оролцоотой үйл явцыг бий болгох явдал юм. гадагшлуулах шийдвэрүүд.
Үүнтэй адилаар гадагшлуулах төлөвлөлтийн зорилго юу вэ? The гадагшлуулах төлөвлөлтийн зорилго Эмнэлэгт хэвтэн эмчлүүлэх хугацаа болон төлөвлөгдөөгүй дахин эмнэлэгт хэвтэх хугацааг богиносгож, дараах үйлчилгээний уялдаа холбоог сайжруулахад оршино гадагшлуулах эмнэлгээс.
Үүнтэй адилаар гадагшлуулах төлөвлөлтөд юу багтдаг вэ?
Таны гадагшлуулах төлөвлөгөө ёстой оруулах хаана байх тухай мэдээлэл цэнэггүй нь, танд хэрэгтэй тусламж үйлчилгээний төрлүүд, хэн тусламж үзүүлэх вэ. Энэ нь энгийн хэлээр бичигдсэн байх ёстой бөгөөд оруулах тун, хэрэглээний мэдээлэл бүхий таны эмийн бүрэн жагсаалт.
Цутгах төлөвлөлт хэзээ эхлэх ёстой вэ?
Ус зайлуулах төлөвлөлт . -Ийн үйл явц гадагшлуулах төлөвлөлт таныг эмнэлгээс гарахад бэлтгэдэг. Энэ эхлэх ёстой эмнэлэгт хэвтсэнээс хойш удалгүй, төлөвлөсөн цагаасаа хэд хоногийн өмнө гадагшлуулах . JAMA сэтгүүлийн 2013 оны 1-р сарын 23/30-ны дугаарт дахин элсэлтийн талаар хэд хэдэн нийтлэл орсон байна. гадагшлуулах эмнэлгээс.
Зөвлөмж болгож буй:
Бүтээлч ажлаас халах нь юу гэсэн үг вэ?
Хөдөлмөрийн тухай хуульд ажилтныг ажлаас халах, ажлаас халах гэж нэрлэх нь ажил олгогч дайсагнасан ажлын орчинг бий болгосны үр дүнд ажилтан ажлаасаа чөлөөлөгдсөн тохиолдолд тохиолддог
Ажлаас халах ажлыг хэрхэн хийдэг вэ?
Ажлаас халах эсвэл цомхотгох ажлыг хэрхэн хийх вэ Алхам 1: Ажлаас халагдах ажилчдыг сонгох. Алхам 2: Сөрөг үйлдэл/ялгаагүй нөлөөллөөс зайлсхий. Алхам 5: Ажлаас халагдсаны багц болон нэмэлт үйлчилгээг тодорхойлох. Алхам 6: Ажлаас халах хуралдааныг явуулна уу. Алхам 7: Ажилчдыг ажлаас халах тухай мэдээлэх
Ажлаас халах бичиг гэж юу вэ?
Зөрчлийн улмаас ажлаас халах тухай албан бичиг нь ажилтанд ёс зүйн алдаа гаргасан үндэслэлээр ажлаас халагдаж байгаа тухай мэдээлэх явдал юм. Энэ нь ажлаас халагдсан шалтгааныг тодорхойлж, ажлаас халах зохицуулалтыг нарийвчлан тусгасан болно
Ажлаас халах тухай зөвлөгөө хэр удаан үргэлжлэх ёстой вэ?
Хэлэлцүүлгийн хугацаа хэр удаан үргэлжлэхийг хязгаарлахгүй боловч 20-99 ажилтны хувьд хамгийн багадаа 30 хоног байх ёстой. 100 ба түүнээс дээш тооны цомхотголд орсон тохиолдолд ажлаас халагдахаас 45 хоногийн өмнө байх ёстой
Байгууллагад төлөвлөлтийн үйл явц юу вэ?
Төлөвлөлтийн үйл явц нь компанийн зорилгыг тодорхойлох, эдгээр зорилгод хүрэхэд шаардлагатай нөөцийг тодорхойлоход чиглэгддэг. Алсын хараанд хүрэхийн тулд илүү өргөн хүрээний зохион байгуулалтын төлөвлөгөөнд нийцсэн уялдаа холбоотой хүчин чармайлт шаардагдана. Үүнийг бүх түвшний ажилтнууд дэмждэг тууштай стратеги ашиглан идэвхжүүлдэг