Ажлаас халах ажлыг хэрхэн хийдэг вэ?

2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20

Ажлаас халах, цомхотгох ажлыг хэрхэн хийх вэ

1. Алхам 1: Ажилчдыг сонгоно уу Ажлаас халах .
2. Алхам 2: Сөрөг үйлдэл/ялгаагүй нөлөөллөөс зайлсхий.
3. Алхам 5: Ажлаас халагдсаны багц болон нэмэлт үйлчилгээг тодорхойлох.
4. Алхам 6: Биеэ авч явах нь Ажлаас халах Чуулган.
5. Алхам 7: Ажилчдад мэдэгдэх Ажлаас халах .

Цаашилбал, цомхотголд хэрхэн хандах вэ?

Ямар ч компанийн эзэн хэзээ ч явуулахыг хүсдэггүй ажлаас халах.

Энэ зорилгын үүднээс, хэрэв та энэ сүйрлийн хувилбартай тулгарвал хэрхэн зөв замаар явж болох талаар дараах зөвлөмжийг анхаарч үзээрэй.

1. Зөв хүмүүсийг сонго.
2. Цаг хугацаа сайхан.
3. Үүнийг нүүр тулан хийх.
4. Энэрэнгүй бай.
5. Баримтуудыг дэлгэ.
6. Ажил мэргэжлийн зөвлөгөө өгөх.

Үүнтэй адилаар би ажилтнаа яаж хууль ёсны дагуу халах вэ?

1. Сүүлчийн цалинг тооцоод өг.
2. Тэтгэмж, эрүүл мэндийн даатгалын талаар мэдээлэл өгнө үү.
3. Тусгаарлах гэрээ байгуулах.
4. Ажлаас халагдсаны багцыг бий болгох.
5. Ажилгүйдлийн даатгалын талаар мэдээлэл өгнө үү.
6. Бодит цуцлалтыг зохицуулах.

Тиймээс ажлаас халагдсаны дараа та юу хэлэх вэ?

Энэ нь юу байж болох талаар товч тойм юм:

1. Шууд ор. Жижиг яриа бүү хий.
2. Юу болсныг тайлбарла (ажлаас халагдсан).
3. Яагаад гэдгийг дэлгэрэнгүй тайлбарла.
4. Хадгалагдсан ажилтны хувьд та тэдний бизнесийг явуулах амлалтыг үнэлдэг гэдгээ тайлбарла.
5. Битгий худлаа ярь.
6. Ажилтнуудад санал болгож буй тэтгэмжийг тайлбарлах: ажлаас халах, ажлаас халах гэх мэт.

Хамгийн их цомхотгол ямар өдөр болдог вэ?

Долоо хоногийн дунд үе: Долоо хоногийн дунд үе ( Мягмар гараг , Лхагва гараг , ба Пүрэв гариг ) ерөнхийдөө хэн нэгнийг ажлаас халах хамгийн тохиромжтой цаг гэж үздэг. Энэ нь Даваа гаригт хэн нэгнийг ажлаас халах шиг харгис зүйл биш юм шиг санагдаж байгаа ч ажилчдад долоо хоногийн турш ажил хайж эхлэх боломжийг олгодог.