Видео: Ажилчдын соёл гэж юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Компани соёл компанийн хувийн шинж чанарыг илэрхийлдэг. Энэ нь ямар орчныг тодорхойлдог ажилчид ажил Компани соёл ажлын орчин, компанийн эрхэм зорилго, үнэ цэнэ, ёс зүй, хүлээлт, зорилго зэрэг олон төрлийн элементүүдийг багтаадаг.
Мөн ажлын байрны соёл гэж юу вэ?
Ажлын байрны соёл Энэ бол таны ажилчдад зориулж буй орчин юм. Энэ нь танай байгууллагын удирдлага, үнэт зүйл, уламжлал, итгэл үнэмшил, харилцан үйлчлэл, зан байдал, хандлагын холимог нь таны сэтгэл хөдлөл, харилцааны орчинд хувь нэмэр оруулдаг. ажлын байр.
Хоёрдугаарт, ажил дээрээ сайн соёлтой байх нь юу вэ? Эерэг хандлага, эерэг үйлдэл хийх эерэг ажлын байрны хувьд соёл . Хамтын ажиллагаа, харилцаа холбоог хөгжүүлэх: Багаар ажиллах, нээлттэй, шударга харилцааг дэмждэг манлайлал, удирдлагын хэв маяг нь эерэг мэдрэмжийг бий болгоход чухал ач холбогдолтой. ажлын байр.
Үүнтэй адил хүмүүс компанийн соёлын жишээ юу вэ?
Ажилчдадаа санаа тавь, тэд танд санаа тавих болно. Заппос бол хамгийн алдартай хүмүүсийн нэг юм жишээ сайн компанийн соёл . Эхний долоо хоногийн сургалтанд хамрагдаж, ажил нь өөрт тохирохгүй гэж үзсэн ажилтанд 2000 доллар санал болгох нь галзуу мэт санагдаж магадгүй. Заппосын суулгадаг компани ажилтан бүрийн үнэт зүйл.
Соёлын 4 төрөл юу вэ?
Эдгээр үзүүлэлтүүд дээр үндэслэн уг тогтолцоо нь байгууллагын соёлыг дөрвөн өөр квадрат буюу соёлын төрөлд хуваадаг: Овгийн соёл , the Адхократийн соёл , зах зээлийн соёл, шатлалын соёл.
Зөвлөмж болгож буй:
Ажилчдын хандлагын судалгаа гэж юу вэ?
Ажилтны хандлагын судалгаа нь бизнес эрхлэгчид эсвэл менежерүүд компанитай холбоотой асуудлаар ажилчдынхаа үзэл бодол, санаа бодлыг мэдэхийн тулд ашигладаг менежментийн хэрэгсэл юм
Ажилчдын бүтээмжийн харьцаа гэж юу вэ?
Хөдөлмөрийн бүтээмжийн харьцаа нь ажилласан хугацаанд үйлдвэрлэсэн ажлын нэгжийн тоог илэрхийлдэг хэмжигдэхүүн юм. Бүтээмжийн харьцаа нь үндсэндээ гарц/орцыг тоон үзүүлэлтээр илэрхийлдэг бөгөөд орц нь ажилласан хугацаа, гарц нь ажлын нэгж юм. Хэрэв ажилчин долоо хоногт 1000 виджет үйлдвэрлэдэг бол бүтээмжийн харьцаа 1000/40 байж магадгүй юм
Ажилчдын оролцооны онол гэж юу вэ?
Ажилчдын оролцооны онол. Ажилчдын оролцооны онолыг энгийнээр тайлбарлавал эрүүл саруул ухаан мэт харагддаг. Онолын дагуу байгууллагын удирдагчид бүх ажилтнуудаа бүрэн оролцуулж, ажилдаа бүрэн идэвхжсэн байх ёстой
Ажилчдын мэдэх эрхийн хууль гэж юу вэ?
Мэдэх эрх гэдэг нь ажилчдын ажлын байран дахь химийн бодисын талаарх мэдээлэл авах эрхийг хэлнэ. Эдгээр эрхийг олгодог холбооны хууль бол OSHA Hazard Communication Standard (29 CFR 1910.1200) юм. Хувийн хэвшлийн ажил олгогчид OSHA стандартын дагуу ажилчдаа химийн мэдээллээр хангах ёстой
Ажилчдын оролцоо SHRM гэж юу вэ?
"Ажилчдын оролцоо" гэсэн нэр томъёог өргөнөөр ашигладаг боловч хоёр компани ижил тодорхойлолттой байдаг нь маш ховор байдаг. Ажилтны оролцоо гэдэг нь ажилчдын бие махбодь, сэтгэл хөдлөл, сэтгэл зүй, зан үйлийн хувьд байгууллагынхаа амьдралын мөчлөг юм