Видео: Ажилчдын оролцооны онол гэж юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
The Онол -ийн Ажилчдын оролцоо . The онол -ийн ажилчдын оролцоо , энгийнээр тайлбарлавал эрүүл ухаан мэт харагдана. Заасны дагуу онол , байгууллагын удирдагчид бүх ажилтнуудаа бүрэн оролцуулж, ажил дээрээ бүрэн асаалттай байх ёстой.
Үүнтэй адилаар та ажилчдын оролцоо гэж юу гэсэн үг вэ гэж асууж магадгүй юм.
АЖИЛТНЫ АЖИЛЛАГААНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ Ажилтны оролцоо хэр зэрэг юм ажилчид ажилдаа дуртай, байгууллагадаа тууштай байж, ажилдаа өөрийн үзэмжээр зүтгэдэг. Ажилчдын оролцоо адил биш юм ажилтан сэтгэл ханамж.
Цаашилбал, ажилчдын оролцооны жишээ юу вэ? Тиймээс танд урам зориг өгөхийн тулд үүнийг зөв хийж байгаа компаниудын ажилчдын оролцооны 7 гайхалтай жишээг энд оруулав.
- Supercell. Финляндын гар утасны тоглоомын аварга Supercell нь ердөө 200 гаруй ажилтантай ч 2016 онд 2.3 тэрбум долларын орлого олсон хэвээр байна.
- Yousician.
- Дрифт.
- Gryphon Secure.
- L'Oréal.
- Онгон.
- Шилэн хаалга.
Тиймээс ажилчдын оролцоо гэж юу вэ, яагаад чухал вэ?
The ач холбогдол -ийн ажилчдын оролцоо хэт үнэлж болохгүй - ажилчдын оролцоо стратеги нь боловсон хүчний эргэлтийг бууруулж, бүтээмж, үр ашгийг дээшлүүлж, үйлчлүүлэгчдийг илүү өндөр түвшинд байлгах, илүү их ашиг олох зэрэг нь батлагдсан. Хамгийн гол нь сүй тавьсан ажилчид ажил дээрээ ч, амьдралдаа ч илүү аз жаргалтай байдаг.
Ажилчдын оролцоо бага гэж юу вэ?
5 шинж тэмдэг Ажилчдын оролцоо бага . Хэрэв та сэжиглэж байгаа бол ажилчид салгах шинж тэмдэг илэрвэл та яаралтай арга хэмжээ авах хэрэгтэй. Тэд эцсийн хугацааг алдаж, ердийнхөөс илүү олон өдөр өвдөж, ажилдаа дутуу ажиллаж магадгүй юм. Идэвхтэй тасарсан: Энэ бол ажилтан ажилдаа өрөвдөлтэй байгаа нь илт.
Зөвлөмж болгож буй:
Ажилчдын хандлагын судалгаа гэж юу вэ?
Ажилтны хандлагын судалгаа нь бизнес эрхлэгчид эсвэл менежерүүд компанитай холбоотой асуудлаар ажилчдынхаа үзэл бодол, санаа бодлыг мэдэхийн тулд ашигладаг менежментийн хэрэгсэл юм
Ажилчдын бүтээмжийн харьцаа гэж юу вэ?
Хөдөлмөрийн бүтээмжийн харьцаа нь ажилласан хугацаанд үйлдвэрлэсэн ажлын нэгжийн тоог илэрхийлдэг хэмжигдэхүүн юм. Бүтээмжийн харьцаа нь үндсэндээ гарц/орцыг тоон үзүүлэлтээр илэрхийлдэг бөгөөд орц нь ажилласан хугацаа, гарц нь ажлын нэгж юм. Хэрэв ажилчин долоо хоногт 1000 виджет үйлдвэрлэдэг бол бүтээмжийн харьцаа 1000/40 байж магадгүй юм
Оролцогч талуудын оролцооны стратеги гэж юу вэ?
Оролцогч талуудын оролцооны төлөвлөгөө нь төслийн дэмжлэгийг авахын тулд төслийн оролцогч талуудтай харилцах албан ёсны стратеги юм. Энэ нь харилцааны давтамж, төрөл, хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, холбоо барих хүмүүс, харилцааны үйл явдлын байршлыг тодорхойлдог
Бетти Нейманы онол агуу онол мөн үү?
Нейманы системийн загвар нь хувь хүний стресстэй харьцах харьцаа, түүнд үзүүлэх хариу үйлдэл, динамик шинж чанартай нөхөн сэргээх хүчин зүйлс дээр суурилсан сувилахуйн онол юм. Энэ онолыг нийгмийн эрүүл мэндийн сувилагч, профессор, зөвлөх Бетти Нейман боловсруулсан
Оролцооны удирдлагын хэв маяг гэж юу вэ?
Хийсвэр. Оролцооны удирдлагын хэв маяг нь ажлын өндөр сэтгэл ханамжтай эерэг холбоотой удирдлагын хэв маяг юм. Энэ нь шийдвэр гаргах, компанид асуудал шийдвэрлэх, ажилчдыг чадавхижуулахад ажилчдын оролцоо, түүнчлэн тэдний бие даасан байдал, өөрийн санаачлага, бүтээлч байдлыг дэмжихэд суурилдаг