Агуулгын хүснэгт:
Видео: Багийн ямар ур чадвар ажлын байранд тустай вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-18 08:20
Даалгаварт чиглэсэн багийн үүргийг гүйцэтгэхэд шаардагдах ур чадварууд нь:
- Зохион байгуулах ба Төлөвлөлт Ур чадвар. Даалгавруудыг гүйцэтгэхэд зохион байгуулалттай байх нь чухал юм.
- Шийдвэр гаргах .
- Асуудал шийдэх .
- Харилцааны чадвар .
- ятгах болон нөлөөлөх ур чадвар.
- Санал хүсэлт өгөх ур чадвар.
- Хурал даргалах ур чадвар.
- Маргааныг шийдвэрлэхэд .
Цаашилбал, багаар ажиллах ур чадварууд юу вэ?
Багаар ажиллах шилдэг 10 ур чадвар-жишээ
- Харилцаа холбоо.
- Маргааныг шийдвэрлэхэд.
- Харилцаа холбоог бий болгох, сонсох.
- Шийдвэр гаргах.
- Асуудал шийдэх.
- Зохион байгуулалтын болон төлөвлөлтийн ур чадвартай.
- Итгэх, нөлөөлөх чадвар.
- Найдвартай байдал.
Дээрхээс гадна ажлын байранд үр дүнтэй багаар ажиллахад хамгийн чухал 3 зүйл юу вэ? Үр дүнтэй багаар ажиллах элементүүдийг мэдэх нь танай байгууллагын хэмжээнд өндөр гүйцэтгэлтэй багийг бүрдүүлэх, хадгалахад тусална.
- Амлалт ба итгэлцэл.
- Харилцааны нээлттэй шугамууд.
- Чадавхийн олон талт байдал.
- Өөрчлөгдөж буй нөхцөл байдалд дасан зохицох чадвартай.
- Өөртөө итгэх итгэл ба бүтээлч эрх чөлөө.
Мөн багаар ажиллахын давуу тал юу вэ?
Ажлын байран дээр багаар ажиллах нь танд ашигтай байх зургаан арга зам энд байна
- Бүтээлч байдал, суралцах чадварыг хөгжүүлдэг. Хүмүүс нэг багаар ажиллахад бүтээлч байдал хөгждөг.
- Нэмэлт хүч чадлыг нэгтгэдэг.
- Итгэлийг бий болгодог.
- Зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх ур чадварыг заадаг.
- Өмчлөлийн илүү өргөн мэдрэмжийг дэмжинэ.
- Эрүүл эрсдэлд орохыг дэмждэг.
Багаар ажиллах ур чадварыг хэрхэн сайжруулах вэ?
Хэрэв та ажилчидтайгаа хамтран ажиллаж, гайхалтай үр дүнд хүрэхийг хүсч байвал байгууллагынхаа багаар ажиллахыг сайжруулах хэдэн зөвлөмжийг эндээс авна уу
- Нийгмийн албан бус арга хэмжээг урамшуулах.
- Дүрүүдийг тодруулах.
- Зорилгоо тодорхойлох.
- Маш сайн багаар ажиллахыг шагнана.
- Бичил удирдаж болохгүй.
- Үр дүнтэй харилцаа холбоог бий болгох.
- Хувь хүний онцлогийг тэмдэглэ.
Зөвлөмж болгож буй:
Ажлын байранд итгэх итгэл яагаад чухал вэ?
Бүх харилцааны үндэс нь итгэлцэл юм. Хэрэв ажлын байр нь байгууллагынхаа итгэлцлийн мэдрэмжийг бий болгож чадвал хэд хэдэн давуу талыг олж харах боломжтой, үүнд: Ажилтнуудын бүтээмж нэмэгдэнэ. Ажилтнууд болон ажилтнуудын ёс суртахуун сайжирсан
Цаг барих нь ажлын байранд хэрхэн нөлөөлдөг вэ?
Хүн бүр цаг баримталдаг бол ажлын байран дахь ёс суртахуун өндөр байдаг. Хэн нэгэн архаг хоцроход бусад багийн гишүүд хойшлуулсныхаа хариуд ажлынхаа явцыг алдагдуулдаг. Цаг барьдаг ажилчид хоцрогдсон хамтран ажиллагсдынхаа үүрэг хариуцлагыг байнга даах шаардлагатай болсонд дургүйцдэг
Та бизнес эрхлэгчдийг ажлын байранд хэрхэн харуулах вэ?
Албан тушаалаас үл хамааран бизнес эрхлэгч байх боломжийг ашиглаж, өөрийн дүрээ бүтээ. Боломжуудыг таньж, эрсдэлд орохын үнэ цэнийг олж мэд. Дасан зохицох чадвартай байх. Өөрийнхөөрөө бай. Брэнд бий болгох. Үр нөлөө үзүүлэх. Цуврал бизнес эрхлэгч байх
Ажлын байранд ахмад нас чухал уу?
Ахмад нас нь илүү урт хугацаанд ажилласан ажилтанд илүү өндөр статус, зэрэглэл, давуу эрх авчирдаг. Энэ нь ерөнхийдөө ахмад ажилчид ижил (эсвэл маш төстэй) ажил хийдэг бусад ажилчдаас илүү их мөнгө олдог гэсэн үг юм
Соёлын ур чадвар ажлын байранд хэр давуу талтай вэ?
Ажлын байран дахь соёлын олон янз байдлыг удирдах. Соёлын ур чадварыг хөгжүүлэх нь өөр өөр соёл иргэншилтэй хүмүүсийг ойлгох, харилцах, үр дүнтэй харилцах, янз бүрийн соёлын итгэл үнэмшил, хуваарьтай ажиллах чадварыг бий болгодог