Агуулгын хүснэгт:
Видео: Соёлын ур чадвар ажлын байранд хэр давуу талтай вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Удирдах Соёл дахь олон янз байдал Ажлын байр . Хөгжиж байна соёлын ур чадвар бусад хүмүүсийг ойлгох, харилцах, үр дүнтэй харилцах чадварыг бий болгодог соёл , мөн янз бүрээр ажиллах соёлын итгэл үнэмшил, хуваарь.
Үүнтэй холбоотойгоор ажлын байран дахь соёл, олон талт байдал ямар давуу талтай вэ?
Ашиг тус : Төрөл бүрийн соёл хэтийн төлөв нь бүтээлч сэтгэлгээг өдөөж, инновацийг хөдөлгөж чадна. Орон нутгийн зах зээлийн мэдлэг, ойлголт нь бизнесийг илүү өрсөлдөх чадвартай, ашигтай болгодог. Соёл мэдрэмж, ойлголт, орон нутгийн мэдлэг нь илүү чанартай, зорилтот маркетинг гэсэн үг.
Мөн ажлын байрны олон талт байдлын давуу болон сул талууд юу вэ? Ажлын байран дахь олон талт байдлын давуу болон сул талуудаас бидний дуртай гурван гол зүйл:
- Соёлын янз бүрийн гарал үүсэлтэй ажилчид бүтээмжийг бэхжүүлдэг өвөрмөц туршлага, ойлголттой байдаг.
- Зөв удирдсан олон талт байдал нь ажилчдын давуу талыг ашиглах, сул талыг нь нөхөх боломжийг олгодог.
Дараа нь та ажлын байранд соёлын ур чадварыг хэрхэн сурталчлах вэ гэсэн асуулт гарч ирнэ.
Ажлын байран дахь соёлын мэдлэгийг нэмэгдүүлэхийн тулд хэрэгжүүлж болох долоон дадал
- Дэлхийн иргэншил олгох сургалтад хамрагдаарай.
- Харилцааны сайн ур чадвараар соёлын ялгааг арилгах.
- Сайн зан үйлийг дадлагажуул.
- Уламжлалт баяр, баяр наадам, хоол хүнсийг тэмдэглэ.
- Гадаадын үйлчлүүлэгч, хамтран ажиллагсдыг ажиглаж, сонс.
Ажлын байран дахь соёлын ялгааг ойлгох нь яагаад чухал вэ?
-ийн ашиг тус Ажлын байрны соёл Ухамсарт нь нийтлэг зүйлийг мэддэг байх нь "Эв нэгтэх"-ээс илүү өргөн хүрээг хамардаг ялгаа хооронд соёл итгэлийг нэмэгдүүлж, сайжруулдаг ажил харилцааг бий болгож, төслүүдийг оновчтой болгодог. Энэ нь мөн аливаа амжилттай багийн гол тулгуур болох харилцаа холбоог сайжруулдаг.
Зөвлөмж болгож буй:
Ажлын байранд итгэх итгэл яагаад чухал вэ?
Бүх харилцааны үндэс нь итгэлцэл юм. Хэрэв ажлын байр нь байгууллагынхаа итгэлцлийн мэдрэмжийг бий болгож чадвал хэд хэдэн давуу талыг олж харах боломжтой, үүнд: Ажилтнуудын бүтээмж нэмэгдэнэ. Ажилтнууд болон ажилтнуудын ёс суртахуун сайжирсан
Цаг барих нь ажлын байранд хэрхэн нөлөөлдөг вэ?
Хүн бүр цаг баримталдаг бол ажлын байран дахь ёс суртахуун өндөр байдаг. Хэн нэгэн архаг хоцроход бусад багийн гишүүд хойшлуулсныхаа хариуд ажлынхаа явцыг алдагдуулдаг. Цаг барьдаг ажилчид хоцрогдсон хамтран ажиллагсдынхаа үүрэг хариуцлагыг байнга даах шаардлагатай болсонд дургүйцдэг
Багийн ямар ур чадвар ажлын байранд тустай вэ?
Даалгаварт чиглэсэн багийн үүргийг гүйцэтгэхэд шаардагдах ур чадварууд нь: Зохион байгуулах, төлөвлөх ур чадвар. Даалгавруудыг гүйцэтгэхэд зохион байгуулалттай байх нь чухал юм. Шийдвэр гаргах. Асуудал шийдэх. Харилцааны чадвар. Итгэх, нөлөөлөх ур чадвар. Санал хүсэлт өгөх ур чадвар. Хурал даргалах ур чадвар. Маргааныг шийдвэрлэхэд
Соёлын ур чадвар, соёлын хариу үйлдэл хоёрын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
Соёлын чадамж гэдэг нэр томъёо нь соёлын олон янзын үйлчлүүлэгчдийн хэрэгцээг хангах чадвартай гэсэн үг юм. Энэ хоёрын ялгаа нь "хариуцлагатай байх" гэдэг нь хүн төгс байж, соёлын олон янзын үйлчлүүлэгчидтэй ажиллахад шаардлагатай бүх ур чадвар, үзэл бодлыг эзэмшсэн гэсэн үг биш юм
Ажлын байранд олон талт байдал хэр чухал вэ?
Ажлын байран дахь олон талт байдал нь ажилчдын хувьд маш чухал бөгөөд энэ нь компанийн нэр хүндийг бий болгож, ашиг орлого, ажилчдын боломжийг нэмэгдүүлэхэд хүргэдэг. Ажлын байрны олон талт байдал нь байгууллагын дотор болон гадна чухал ач холбогдолтой