2025 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-22 16:06
Эхнийх нь шинж чанарын арга -ийн ангилал гүйцэтгэл үнэлгээ нь аль менежерүүд ажилтны онцлогийг хар шинж чанарууд үйлчлүүлэгчид ээлтэй байх зэрэг ажилтай холбоотой., аль нь менежерүүд ажилтны онцлогийг хар шинж чанарууд үйлчлүүлэгчид ээлтэй байх зэрэг ажилтай холбоотой.
Ийм байдлаар шинж чанарт суурилсан гүйцэтгэлийн үнэлгээ гэж юу вэ?
Зан төлөв үнэлгээ ба шинж чанарын үнэлгээ үнэлгээний хоёр өөр арга юм ажилтны гүйцэтгэл . Үндэслэсэн сэтгэл судлал, биологийн шинжлэх ухааны үзэл баримтлалын талаар, шинж чанарууд төрөлхийн шинж чанаруудыг, зан төлөвийг илэрхийлдэг ажилтны үйлдлүүд.
Үүний нэгэн адил шинж чанарын үнэлгээний масштаб гэж юу вэ? А үнэлгээний хуваарь тухай үзэл бодлоо илэрхийлэх аргачлалыг системчлэх арга юм шинж чанар . The үнэлгээ Үүнийг эцэг эх, багш нар, олон ярилцлага авагчид, шүүгчид, мөн өөрсдөө хийдэг. Эдгээр үнэлгээний масштаб хувь хүний зан чанарын талаархи ойлголтыг өгсөн.
Гүйцэтгэлийн үнэлгээний арга барил юу вэ?
Уламжлалт ба орчин үеийн үйл ажиллагааны үнэлгээ Сэйлесийн ангилсан аргууд үйл ажиллагааны үнэлгээ аргуудыг уламжлалт болон орчин үеийн гэсэн хоёр төрөлд хуваадаг. Уламжлалт үйл ажиллагааны үнэлгээ гэх мэт аргууд үнэлгээ загвар, зэрэглэл, хяналтын хуудас, чухал тохиолдлууд болон бусад зүйл нь зорилгод чиглэсэн хандлага ажлын үр дүнг үнэлэх.
Гүйцэтгэлийн удирдлага гэж юу гэсэн үг вэ?
Гүйцэтгэлийн удирдлага (PM) нь үйл ажиллагаа, гарц нь байгууллагын зорилгод үр дүнтэй, үр дүнтэй нийцэж байгаа эсэхийг баталгаажуулах үйл явц юм. Гүйцэтгэлийн удирдлага дээр анхаарлаа төвлөрүүлж чадна гүйцэтгэл Байгууллага, хэлтэс, ажилтан эсвэл тодорхой ажлыг удирдах үйл явц.
Зөвлөмж болгож буй:
Гүйцэтгэлийн удирдлагын харьцуулсан хандлага юу вэ?
Гүйцэтгэлийг хэмжих харьцуулсан арга Харьцуулсан арга нь ажилтны гүйцэтгэлийг бүлгийн бусад хүмүүсийн гүйцэтгэлтэй харьцуулах явдал юм. Хувь хүмүүсийг хамгийн өндөрөөс хамгийн бага гүйцэтгэлтэй гэсэн шалгуураар эрэмбэлдэг
Үйл ажиллагааны менежментийн чанарын хяналт гэж юу вэ?
Чанарын хяналтыг (ЧК) бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний чанарыг хүссэн түвшинд байлгахад ашигладаг систем гэж тодорхойлж болно. Энэ нь бүтээгдэхүүний чанарт нөлөөлж буй янз бүрийн хүчин зүйлсийг системтэй хянах явдал юм. Энэ нь материал, багаж хэрэгсэл, машин, хөдөлмөрийн төрөл, ажлын нөхцөл гэх мэтээс хамаарна
Чанарын баталгаа, чанарын хяналт гэж юу вэ?
Чанарын хяналтын эсрэг чанарын баталгаа. Чанарын баталгаа нь үйл явцад чиглэсэн бөгөөд согогоос урьдчилан сэргийлэхэд чиглэдэг бол чанарын хяналт нь бүтээгдэхүүнд чиглэсэн бөгөөд согогийг илрүүлэхэд чиглэгддэг
Гүйцэтгэлийн үнэлгээний гол хандлага юу вэ?
Тодорхойлолт: Төв хандлага Төв хандлага гэдэг нь менежерүүд ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээний явцад бүх доод албан тушаалтнуудаа “дундаж” оноогоор үнэлэх хандлага юм. Жишээлбэл, үнэлгээний шатлал 1-7 хүртэл байсан бол менежерүүд 1,2,6,7 гэсэн туйлшралыг орхиж, бүх ажилчдыг 3-5 хүртэлх оноогоор үнэлдэг
Онцлог шинж чанарт суурилсан гүйцэтгэлийн үнэлгээ гэж юу вэ?
Зан үйлийн үнэлгээ ба зан чанарын үнэлгээ нь ажилтны гүйцэтгэлийг үнэлэх хоёр өөр арга юм. Сэтгэл судлал, биологийн шинжлэх ухааны үзэл баримтлалд үндэслэн шинж чанар нь төрөлхийн шинж чанарыг, зан байдал нь ажилтны үйлдлийг илэрхийлдэг