Агуулгын хүснэгт:

Ажлын байран дахь ёс зүйгүй үйлдэл гэж юу вэ?
Ажлын байран дахь ёс зүйгүй үйлдэл гэж юу вэ?

Видео: Ажлын байран дахь ёс зүйгүй үйлдэл гэж юу вэ?

Видео: Ажлын байран дахь ёс зүйгүй үйлдэл гэж юу вэ?
Видео: Ажлын байран дахь ёс зүйгүй үйлдэл 2024, May
Anonim

Хамгийн их тавын хоёр нь ёс зүйгүй практикт олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслийг урвуулан ашиглахтай холбоотой ажил : компанийн интернетийн бодлогыг зөрчиж, компанийн цагийг буруугаар ашигласан. Интернэтээр хэт их хэсдэг хүмүүс ажил хувийн шалтгаанаар компаниасаа хулгай хийж байна. Тэдэнд мөнгө төлж байна ажил тэд үүнийг хийхгүй байх үед.

Мөн ёс зүйгүй үйлдлийн жишээ юу вэ?

Ёс зүйгүй зан үйл Хувь хүмүүсийн дунд Ажлын байрны жижиг шүүгээнээс мөнгө хулгайлж байна. Ажилд орохын тулд анкет дээрээ хэвтэж байна. Ард нь найзынхаа тухай ярьж байна. Хийгээгүй ажилдаа үнэлэлт дүгнэлт өгөх. Сургуулийн цаасыг интернетээс хуулж хуурах.

Бизнесийн ёс зүйгүй үйлдэл гэж юу вэ? Бизнесийн ёс зүйгүй үйлдэл -ийн хүлээн зөвшөөрөгдөх стандартад хүрч чадаагүй үйлдлүүдийг хэлнэ бизнес дадлага. Өөрөө харж байгаа байх, ёс зүйгүй бизнес дадлага нь төрөл бүрт нэвтэрч болно бизнес төсөөлөхийн аргагүй. Бид ч гэсэн барыг өргөж, барих ёстой бизнесүүд зан үйлийн өндөр стандарт руу.

Ийм байдлаар ажлын байран дахь ёс зүйгүй үйлдлийн гурван жишээ юу вэ?

За, эхлээд Ёс зүйн нөөцийн төвөөс гаргасан хамгийн нийтлэг 5 ёс зүйгүй зан үйлийг тоймлон үзье

  1. Ёс зүйн нөөцийн төвийн (ERC) судалгаанд хамгийн нийтлэг 5 ёс зүйгүй зан үйл.
  2. Компанийн цагийг буруугаар ашиглах.
  3. Хүчирхийллийн зан үйл.
  4. Ажилтны хулгай.
  5. Ажилчдад худал хэлэх.
  6. Компанийн интернетийн бодлогыг зөрчих.

Ажлын байран дахь ёс зүйгүй үйлдэл юунаас үүдэлтэй вэ?

Гэсэн хэдий ч ажлын байран дахь ёс зүйгүй байдлын зарим шалтгааныг доор жагсаав

  • Компанийн цагийг буруугаар ашиглах. Ажлын байранд байнга илчлэгддэг "муу зан"-ын нэг бол компанийн цагийг буруугаар ашиглах явдал юм.
  • Ёс зүйгүй манлайлал.
  • Ажилчдад худал хэлэх.
  • Дарамт, ялгаварлан гадуурхалт.
  • Компанийн интернетийн бодлогыг зөрчсөн.

Зөвлөмж болгож буй: