Агуулгын хүснэгт:
Видео: Байгууллагын бүтцийн зарчим юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Түлхүүр зарчим нэг зохион байгуулалтын бүтэц эрх мэдлийг хэрхэн дамжуулж, эргэн тойронд нь дамжуулдаг компани . Хүн бүрийн үүрэг, хариуцлага гэж юу болохыг ойлгох нь хувь хүн, баг, хэлтэст хариуцлагыг бий болгоход тусалдаг.
Түүнчлэн зохион байгуулалтын дөрвөн зарчим юу вэ?
Зохион байгуулалтын зарчим - 4 түлхүүр Зарчим : Хөдөлмөрийн хэлтэс, Эрх мэдлийн төлөөлөгч, Скалар зарчим болон тушаалын нэгдмэл байдал. Байдаг дөрөв түлхүүр зохион байгуулалтын зарчим . Тэднийг нэг нэгээр нь ярилцъя.
Хоёрдугаарт, үр дүнтэй байгууллагын таван зарчим юу вэ? Аливаа байгууллагын амжилтанд хүрэх манлайллын 5 үндсэн зарчим
- Өөрийн зах зээлд илүүд үздэг үйлчилгээ үзүүлэгч болоорой.
- Дээд талдаа зөв өнгө аяс, байгууллагын соёлыг бий болгох.
- Тасралтгүй сайжруулах соёлыг хэвшүүлэх.
- Шүүмжлэл сайтай хүмүүсийг ажилд авна.
- Бодит байдлын харгис хэрцгий баримтуудтай нүүр тулах.
Үүний нэгэн адил зөв зохион байгуулалтын зарчим юу вэ?
Сайн зохион байгуулалтын зарим чухал зарчмууд нь:
- Байгууллагын зорилгын зарчим. ЗАР:
- Мэргэшлийн зарчим.
- Үйл ажиллагааны нэгдмэл байдлын зарчим.
- Тодорхойлолтын зарчим.
- Хяналтын хүрээний зарчим.
- Скаляр зарчмууд.
- Төлөөлөгчийн зарчим.
- Энгийн байдлын зарчмууд.
Зохион байгуулалтын элементүүд юу вэ?
-ийн зургаан үндсэн элемент зохион байгуулалтын бүтэц Үүнд: хэлтэс, тушаалын гинжин хэлхээ, хяналтын хүрээ, төвлөрөл буюу төвлөрлийг сааруулах, ажлын мэргэшил, албажуулах зэрэг.
Зөвлөмж болгож буй:
Бүтцийн тохиргоо гэж юу вэ?
Бүтцийн тохиргоо нь програм хангамжийн нэгжүүдийг бүтцийн бүрэлдэхүүн хэсгүүдэд хэрхэн зохион байгуулсныг харуулдаг. Үүнд програм хангамжийн бүтээгдэхүүний өндөр түвшний үзэл баримтлалын бүтцэд тохирсон угсарч, нэгтгэх ажлууд орно. Бүтцийн нэгжийн зохион байгуулалтыг үнэлэх
Байгууллагын дизайн ба Байгууллагын хөгжил хоёрын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
Байгууллагын дизайн гэдэг нь байгууллагын бүтэц, зохион байгуулалтыг бий болгож буй бизнесийн зорилго, нөхцөл байдалд нийцүүлэх үйл явц, үр дүн юм. Байгууллагын хөгжил гэдэг нь хүмүүсийн оролцоотойгоор байгууллагын тогтвортой гүйцэтгэлийг төлөвлөсөн, системтэйгээр хангах явдал юм
Байгууллагын бүтцийн талаар аль бүлэг нь ихэвчлэн шийдвэр гаргадаг вэ?
Энэ багц (89) нөөцийн нэр томъёо нь хоорондоо хамааралгүй. Байгууллагын хүний нөөцийн хэлтэс нь байгууллагын бүтцийн талаар ихэнх шийдвэрийг гаргадаг. ажилчдыг шүүж, гүйцэтгэлийг хэмжих арга
Зардлын зарчим нь нягтлан бодох бүртгэл эсвэл тайлагналын зарчим мөн үү?
Өртгийн зарчим нь хөрөнгө, өр төлбөр, өмчийн хөрөнгө оруулалтыг санхүүгийн бүртгэлд анхны өртгөөр нь бүртгэхийг шаарддаг нягтлан бодох бүртгэлийн зарчим юм
Хавтгай Байгууллагын бүтцийн онцлог юу вэ?
Хавтгай байгууллага гэдэг нь удирдлага болон ажилтнуудын түвшний ажилтнуудын хооронд цөөн түвшний удирдлагатай эсвэл огт байхгүй байгууллагын бүтцийг хэлдэг. Байгууллага нь ажилчдаа бага хянадаг бөгөөд шийдвэр гаргах үйл явцад тэдний оролцоог нэмэгдүүлэхэд тусалдаг