Агуулгын хүснэгт:
Видео: Удирдлагын хэмнэлийн хэв маяг гэж юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Хурд тогтоох . Энэ нь хэв маяг , удирдагч нь гүйцэтгэлийн өндөр стандартыг тогтоодог. Тэрээр "ямар нэгэн зүйлийг илүү сайн, хурдан хийхийг хүсдэг бөгөөд хүн бүрээс ижил зүйлийг хүсдэг". Гэхдээ ноён Големан үүнийг анхааруулж байна хэв маяг Энэ нь ёс суртахууныг бууруулж, хүмүүст бүтэлгүйтэж байгаа мэт сэтгэгдэл төрүүлдэг тул бага зэрэг ашиглах ёстой.
Үүнийг анхаарч үзвэл хурдны хэмжилт гэж юу гэсэн үг вэ?
хамгийн дэвшилттэй эсвэл амжилттай, дууриах загвар болдог хүн, бүлэг, байгууллага. уралдааны адил хурдыг тогтоодог хүн эсвэл зүйл.
Дээрхээс гадна удирдлагын 6 хэв маяг юу вэ? Hay/McBer зөвлөх компани эдгээр зургаан удирдлагын хэв маягийг тодорхойлсон.
- Удирдамж.
- Эрх мэдэлтэй.
- Хамтарсан.
- Оролцогч.
- Хурд тогтоох.
- Дасгалжуулалт.
Үүнийг авч үзвэл дасгалжуулагчийн удирдлагын хэв маяг гэж юу вэ?
Дасгалжуулагчийн удирдлага a -ийг хэлнэ манлайллын хэв маяг ажилчдын хэрэгцээ, сургалт, хөгжил, урам зоригийг харгалзан үзэхийг чухалчилдаг. Дарга удирдлагын хэв маяг уламжлалт хандлагатай илүү холбоотой менежмент Ажилчид менежерийн зааврыг дагаж мөрддөг дээрээс доош чиглэсэн.
Удирдлагын 7 хэв маяг юу вэ?
Манлайллын 7 төрөл
- Автократ удирдлага. Дарангуйлагч удирдагчид гэгддэг автократ удирдагчид ерөнхийдөө байгууллагын бүх эрх мэдэл, эрх мэдэл, хариуцлагыг эзэмшдэг.
- Харизматик манлайлал.
- Өөрчлөлтийн манлайлал.
- Laissez-faire манлайлал.
- Гүйлгээний манлайлал.
- Дэмжих манлайлал.
- Ардчилсан манлайлал.
Зөвлөмж болгож буй:
Манлайллын онол, хэв маяг гэж юу вэ?
Манлайллын зургаан үндсэн онол Агуу хүний онол. Зан чанарын онол. Зан үйлийн онол. Гүйлгээний онол эсвэл менежментийн онол. Трансформацийн онол эсвэл харилцааны онол. Нөхцөл байдлын онол
Уоррен Баффетийн laissez faire удирдлагын хэв маяг яагаад ажилладаг вэ?
Уоррен Баффет Баффетийн манлайллын хэв маяг нь өөрийн компанийг удирдахдаа laissez-faire буюу чөлөөт засаглалын аргыг ашигладаг. Энэ нь ажилчдад удирдагчдын зааварчилгаагүйгээр даалгавар гүйцэтгэх боломжийг олгодог хэв маяг юм. Ажилчдад юу хийх гэж байгаа талаар зөв шийдвэр гаргах эрх чөлөөг өгдөг
Сувилахуйн ардчилсан удирдлагын хэв маяг гэж юу вэ?
Сувилахуйн манлайллын ардчилсан хэв маяг нь байгууллагын шийдвэр гаргахад бага ажилтнуудын оролцоог сайжруулдаг. Хэдийгээр эцсийн шийдвэр нь удирдагчийнх боловч тэрээр бүх зүйлийг эцэслэхээс өмнө бүх ажилтнуудаас мэдээлэл, санал хүсэлт, санааг цуглуулдаг
Оролцооны удирдлагын хэв маяг гэж юу вэ?
Хийсвэр. Оролцооны удирдлагын хэв маяг нь ажлын өндөр сэтгэл ханамжтай эерэг холбоотой удирдлагын хэв маяг юм. Энэ нь шийдвэр гаргах, компанид асуудал шийдвэрлэх, ажилчдыг чадавхижуулахад ажилчдын оролцоо, түүнчлэн тэдний бие даасан байдал, өөрийн санаачлага, бүтээлч байдлыг дэмжихэд суурилдаг
Удирдлагын өөрчлөлтийн хэв маяг гэж юу вэ?
Өөрчлөлтийн манлайлал нь удирдагч нь шаардлагатай өөрчлөлтийг тодорхойлохын тулд багуудтайгаа хамтран ажилладаг, урам зоригоор дамжуулан өөрчлөлтийг удирдан чиглүүлэх алсын харааг бий болгож, бүлгийн тууштай гишүүдтэй хамт өөрчлөлтийг хэрэгжүүлдэг манлайллын онол юм; Энэ нь бүрэн хүрээний манлайллын загварын салшгүй хэсэг юм