Видео: Оролцооны удирдлагын хэв маяг гэж юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Хийсвэр. Оролцооны удирдлагын хэв маяг байна удирдлагын хэв маяг ажлын өндөр сэтгэл ханамжтай эерэг холбоотой. Энэ нь шийдвэр гаргах, компанид асуудал шийдвэрлэх, ажилчдыг чадавхжуулах, түүнчлэн тэдний бие даасан байдал, өөрийн санаачлага, бүтээлч байдлыг дэмжихэд ажилтнуудын оролцоонд суурилдаг.
Тэгвэл оролцооны удирдлагын хэв маяг гэж юу вэ?
Оролцооны удирдлага байгууллагын шийдвэр гаргахад оролцох эрхийг компанийн ажилчид, иргэд гэх мэт бүлгийн гишүүдэд олгох практик юм.
Түүнчлэн оролцооны менежмент гэж юу вэ? түвшинд янз бүрийн хандлага байдаг оролцооны удирдлага бизнес эрхэлж болно. Зарим жишээнүүд Өөрийгөө удирддаг ажлын багууд, мэргэжлийн баяжих боломжууд, ажилчдын хариуцлагын түвшинг дээшлүүлэх, тэр байтугай ажилчдын эзэмшдэг бизнесийн байгууллагууд юм.
Үүнтэй адилаар оролцооны удирдлага гэж юуг хэлээд байна вэ гэж асуудаг.
Оролцооны удирдлага шийдвэр гаргах үйл явцад ажилчдыг татан оролцуулахыг хэлнэ. Оролцооны онцлог Ажилчдад илүү өндөр статус өгдөг - Ажилтнууд байгууллагын шийдвэр гаргах үйл явцад оролцох боломжийг олгодог. Энэ нь ажилчдыг хүчирхэгжүүлдэг.
Оролцогч гэж юу гэсэн үг вэ?
Тодорхойлолт -ийн оролцоотой .: оролцоотой холбоотой буюу оролцоотой холбоотой, ялангуяа: шийдвэр гаргахад доод албан тушаалтнууд оролцдог удирдлагын хэв маягтай холбоотой.
Зөвлөмж болгож буй:
Оролцооны манлайллын гурван хэв маяг юу вэ?
Левин хамтран ажиллагсдынхаа хамтаар ардчилсан, автократ, laissez-faire гэсэн гурван өөр удирдлагын хэв маяг байдгийг олж мэдсэн. Бид дараа нь илүү дэлгэрэнгүй авч үзэх тул эдгээр нь бүгд оролцооны манлайллын загвар байж болно
Удирдлагын хэмнэлийн хэв маяг гэж юу вэ?
Хурд тогтоох. Энэ хэв маягаар удирдагч нь гүйцэтгэлийн өндөр стандартыг тавьдаг. Тэрээр "ямар нэгэн зүйлийг илүү сайн, хурдан хийхийг хүсдэг бөгөөд хүн бүрээс ижил зүйлийг хүсдэг". Гэхдээ ноён Големан энэ хэв маягийг бага зэрэг ашиглах ёстойг анхааруулж байна, учир нь энэ нь ёс суртахууныг бууруулж, хүмүүст бүтэлгүйтэж байгаа мэт сэтгэгдэл төрүүлдэг
Уоррен Баффетийн laissez faire удирдлагын хэв маяг яагаад ажилладаг вэ?
Уоррен Баффет Баффетийн манлайллын хэв маяг нь өөрийн компанийг удирдахдаа laissez-faire буюу чөлөөт засаглалын аргыг ашигладаг. Энэ нь ажилчдад удирдагчдын зааварчилгаагүйгээр даалгавар гүйцэтгэх боломжийг олгодог хэв маяг юм. Ажилчдад юу хийх гэж байгаа талаар зөв шийдвэр гаргах эрх чөлөөг өгдөг
Сувилахуйн ардчилсан удирдлагын хэв маяг гэж юу вэ?
Сувилахуйн манлайллын ардчилсан хэв маяг нь байгууллагын шийдвэр гаргахад бага ажилтнуудын оролцоог сайжруулдаг. Хэдийгээр эцсийн шийдвэр нь удирдагчийнх боловч тэрээр бүх зүйлийг эцэслэхээс өмнө бүх ажилтнуудаас мэдээлэл, санал хүсэлт, санааг цуглуулдаг
Удирдлагын өөрчлөлтийн хэв маяг гэж юу вэ?
Өөрчлөлтийн манлайлал нь удирдагч нь шаардлагатай өөрчлөлтийг тодорхойлохын тулд багуудтайгаа хамтран ажилладаг, урам зоригоор дамжуулан өөрчлөлтийг удирдан чиглүүлэх алсын харааг бий болгож, бүлгийн тууштай гишүүдтэй хамт өөрчлөлтийг хэрэгжүүлдэг манлайллын онол юм; Энэ нь бүрэн хүрээний манлайллын загварын салшгүй хэсэг юм