Агуулгын хүснэгт:
- Дараах нь өөрчлөлтийн удирдагчдын зарим шинж чанарууд юм
- Та дараах алхмуудыг хийснээр өөрчлөлтийн удирдагч болж чадна:
Видео: Удирдлагын өөрчлөлтийн хэв маяг гэж юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Өөрчлөлтийн манлайлал -ийн онол юм манлайлал хаана а удирдагч шаардлагатай өөрчлөлтийг тодорхойлох, урам зоригоор дамжуулан өөрчлөлтийг удирдан чиглүүлэх алсын харааг бий болгох, бүлгийн тууштай гишүүдтэй хамт өөрчлөлтийг хэрэгжүүлэхийн тулд багуудтай хамтран ажилладаг; Энэ нь бүрэн хүрээний салшгүй хэсэг юм Манлайлал Загвар.
Үүнээс өөрчлөлтийн манлайллын 4 төрөл юу вэ?
Байдаг дөрөв -ийн үндсэн бүрэлдэхүүн хэсгүүд Өөрчлөлтийн манлайлал : Хувь хүний бодол, оюуны өдөөлт, урам зориг, оновчтой нөлөө.
Өөрчлөлтийн манлайллын гурван хүчин зүйл юу вэ? Өөрчлөлтийн манлайлалд дөрвөн хүчин зүйл байдаг (мөн "би дөрөв" гэж нэрлэдэг): оновчтой нөлөө, урам зориг урам зориг , оюуны өдөөлт, хувь хүн авч үзэх . Менежерүүдэд энэ аргыг ажлын байранд ашиглахад нь туслахын тулд хүчин зүйл бүрийг авч үзэх болно.
Үүний дагуу хувиргагч удирдагчийн шинж чанарууд юу вэ?
Дараах нь өөрчлөлтийн удирдагчдын зарим шинж чанарууд юм
- Тэдний эго-г хянаж байгаарай.
- Хувийн зохион байгуулалт.
- Зөв эрсдэл хүлээх чадвар.
- Хэцүү шийдвэр гаргах.
- Хамтын зохион байгуулалтын ухамсарыг хуваалцах.
- Урам зоригтой.
- Шинэ санаануудыг зугаацуулах.
- Дасан зохицох чадвар.
Та өөрчлөлтийн манлайллыг хэрхэн ашигладаг вэ?
Та дараах алхмуудыг хийснээр өөрчлөлтийн удирдагч болж чадна:
- Ирээдүйн талаархи урам зоригтой алсын харааг бий болго.
- Хүмүүсийг алсын харааг худалдан авч, хэрэгжүүлэхэд нь урамшуул.
- Алсын харааг хүргэхийг удирдах.
- Хүмүүстэйгээ илүү бат бөх, итгэлцэлд суурилсан харилцааг бий болго.
Зөвлөмж болгож буй:
Манлайллын онол, хэв маяг гэж юу вэ?
Манлайллын зургаан үндсэн онол Агуу хүний онол. Зан чанарын онол. Зан үйлийн онол. Гүйлгээний онол эсвэл менежментийн онол. Трансформацийн онол эсвэл харилцааны онол. Нөхцөл байдлын онол
Удирдлагын хэмнэлийн хэв маяг гэж юу вэ?
Хурд тогтоох. Энэ хэв маягаар удирдагч нь гүйцэтгэлийн өндөр стандартыг тавьдаг. Тэрээр "ямар нэгэн зүйлийг илүү сайн, хурдан хийхийг хүсдэг бөгөөд хүн бүрээс ижил зүйлийг хүсдэг". Гэхдээ ноён Големан энэ хэв маягийг бага зэрэг ашиглах ёстойг анхааруулж байна, учир нь энэ нь ёс суртахууныг бууруулж, хүмүүст бүтэлгүйтэж байгаа мэт сэтгэгдэл төрүүлдэг
Уоррен Баффетийн laissez faire удирдлагын хэв маяг яагаад ажилладаг вэ?
Уоррен Баффет Баффетийн манлайллын хэв маяг нь өөрийн компанийг удирдахдаа laissez-faire буюу чөлөөт засаглалын аргыг ашигладаг. Энэ нь ажилчдад удирдагчдын зааварчилгаагүйгээр даалгавар гүйцэтгэх боломжийг олгодог хэв маяг юм. Ажилчдад юу хийх гэж байгаа талаар зөв шийдвэр гаргах эрх чөлөөг өгдөг
Сувилахуйн ардчилсан удирдлагын хэв маяг гэж юу вэ?
Сувилахуйн манлайллын ардчилсан хэв маяг нь байгууллагын шийдвэр гаргахад бага ажилтнуудын оролцоог сайжруулдаг. Хэдийгээр эцсийн шийдвэр нь удирдагчийнх боловч тэрээр бүх зүйлийг эцэслэхээс өмнө бүх ажилтнуудаас мэдээлэл, санал хүсэлт, санааг цуглуулдаг
Оролцооны удирдлагын хэв маяг гэж юу вэ?
Хийсвэр. Оролцооны удирдлагын хэв маяг нь ажлын өндөр сэтгэл ханамжтай эерэг холбоотой удирдлагын хэв маяг юм. Энэ нь шийдвэр гаргах, компанид асуудал шийдвэрлэх, ажилчдыг чадавхижуулахад ажилчдын оролцоо, түүнчлэн тэдний бие даасан байдал, өөрийн санаачлага, бүтээлч байдлыг дэмжихэд суурилдаг