Видео: Байгууллага дасан зохицох чадвартай байх нь яагаад чухал вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Та ажил олгогчдоо илүү үнэ цэнэтэй байх болно
Байдаг хүн дасан зохицох чадвартай Энэ нь шинэ санаануудад нээлттэй бөгөөд зөвхөн "энэ нь үргэлж ийм байсан" гэсэн шалтгаанаар аливаа зүйлийг хийх шаардлагагүй юм. Тэд өөрчлөлтийг урьдчилан харж чаддаг бөгөөд бүх зүйл төлөвлөгөөний дагуу явахгүй бол сандрах хэрэггүй.
Дасан зохицох чадвартай байх нь яагаад чухал вэ?
Дасан зохицох чадвар Та ажил хайж байхдаа өөр өөр үүрэг даалгаврыг туршиж үзэх тул амжилтанд хүрэх боломжийг нэмэгдүүлдэг. Бидний амьдралд гэнэтийн таагүй нөхцөл байдал тохиолдох үе байдаг. Байгаа дасан зохицох чадвартай Амьдралын зовлон зүдгүүрүүд таныг доошлуулахыг оролдох үед таныг усан дээр үлдэхийг баталгаажуулдаг.
Мөн уян хатан, дасан зохицох чадвартай байх нь яагаад чухал вэ? дээр хийсэн судалгаагаар уян хатан байдал, дасан зохицох чадвар Ажил дээрээ, сэтгэл хөдлөлийн оюун ухааны өндөр түвшин нь хүмүүст шинэ өөрчлөлтөд амархан дасан зохицоход тусалдаг. Тийм хүмүүс дасан зохицох чадвартай ажилдаа илүү их сэтгэл ханамжтай байх боломж их байна. Урт хугацаанд хоорондын холбоо бий болно дасан зохицох чадвар болон ажлын гүйцэтгэл.
Үүнтэй адил хүн ажлын байранд дасан зохицох чадвартай байх нь яагаад чухал вэ?
Ач холбогдол -ийн Дасан зохицох чадвар Дасан зохицох чадвар ажилчдад тохиолдож болох аливаа нөхцөл байдлыг зохицуулж, шийдэл гаргах боломжийг олгодог. Инженерийн салбарт технологи нь үргэлж өөрчлөгдөж байдаг бөгөөд энэ нь шинэлэг байх, технологийн байнгын өөрчлөлтөд нээлттэй байх зайлшгүй шаардлагатай болгодог.
Байгууллагад дасан зохицох чадвар нь хэрхэн оршин тогтнох чадвар вэ?
Хариулт: Дасан зохицох чадвар Энэ нь та болон танай бизнес өөрчлөлтөд хэр амархан дасан зохицож болохыг илэрхийлдэг. Дасан зохицох чадвартай хүмүүс эмх замбараагүй байдал дунд цэцэглэн хөгждөг бол уян хатан бус хүмүүс хөлддөг; Бусад хүмүүс зөвхөн хаалтыг хардаг нөхцөл байдалд тэд нээлхийг олдог.
Зөвлөмж болгож буй:
Соёлын чадвартай байгууллага гэж юу вэ?
Соёлын хувьд чадварлаг байгууллага нь олон төрлийн зан төлөв, хандлага, бодлогыг системдээ оруулж, илүү сайн үр дүнд хүрэхийн тулд соёлын хоорондын орчинд үр дүнтэй ажиллах чадвартай байдаг
Дасан зохицох болон оновчтой хүлээлт хоёрын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
Ухаалаг шийдвэр гаргах аргыг ашигладаг хүмүүс шийдвэр гаргахдаа зах зээлд байгаа хамгийн сайн мэдээллийг ашигладаг бол дасан зохицох чадвартай шийдвэр гаргагчид ирээдүйн үр дүнг урьдчилан таамаглахын тулд өнгөрсөн үеийн чиг хандлага, үйл явдлуудыг ашигладаг. Гэсэн хэдий ч хэрэв тэдний хүлээлт зөв байсан бол ирээдүйн хүлээлт нь өөрчлөгдөхгүй байх магадлалтай
Манлайллын хэв маяг яагаад уян хатан, дасан зохицох чадвартай байдаг вэ?
Шилдэг удирдагчид бусдаас суралцаж, төлөвлөгөөгөө өөрчлөгдөж буй нөхцөл байдалд тохируулдаг. Тэд шаардлагатай үед эргүүлэх чадвартай боловч үндсэн үнэт зүйлсээ баримталж манлайлдаг. Амжилттай удирдагчид уян хатан, дасан зохицох чадвартай байж амжилтанд хүрдэг гурван арга зам байна: Тэд багаар “яаж амжилтанд хүрэхийг сурах” ёстой
Байгууллага үр дүнтэй сургалтын байгууллага байхын тулд юу шаардлагатай вэ?
Суралцагч байгууллага нь асуудлыг системтэй шийдвэрлэх, шинэ арга барилаар турших, өөрийн туршлага, өнгөрсөн түүхээс суралцах, бусдын туршлага, шилдэг туршлагаас суралцах, мэдлэгийг байгууллагын хэмжээнд хурдан, үр дүнтэй дамжуулах гэсэн таван үндсэн үйл ажиллагаанд чадварлаг байдаг
Давхар дасан зохицох гэж юу вэ?
Давхар дасан зохицох нь компани дотоод зах зээлд маркетингийн стратегиа өөрчилдөг дасан зохицох үйл явц юм. Энэ нь компаниуд бүтээгдэхүүнээ шинэ улсад нэвтрүүлэх харилцааны стратеги юм. Түүгээр ч зогсохгүй компаниуд бүтээгдэхүүнээ дотоодын зах зээлд дасан зохицдог