Видео: Манай ажил олгогч надад аялах цагийг бага төлж чадах уу?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
The Шударга хөдөлмөрийн стандартын тухай хууль ерөнхийдөө шаарддаг ажил олгогчид руу төлөх чөлөөлөгдөхгүй ажилчид цаг ажилтай холбоотой зарцуулсан аялал . Тиймээс үүнийг зөвшөөрнө ажил олгогч руу төлөх төлөө ажилтан цаг -д зарцуулсан аялал a доод -аас цагийн тариф нь ажилтны хэвийн хувь хэмжээ.
Ийм байдлаар ажил олгогчид танд аялах цагийг төлөх ёстой юу?
Шударга хөдөлмөрийн стандартын тухай хууль (FLSA) зохицуулалтыг шаарддаг ажил олгогчид руу төлөх төлөө аялалын цаг зарим тохиолдолд. Хэзээ төлөх байна шаардлагатай , the цаг зарцуулсан аялах ажилласан цаг болон ёстой илүү цагийг тодорхойлохдоо тусгана төлөх үүрэг.
Дараа нь сантехникч нар аялалын хөлсөө авдаг уу? Үгүй Аяллын цагийн төлбөр авах Ажилдаа явахдаа ажилдаа явах шаардлага байхгүй төлсөн , гэхдээ цаг ажлын хооронд ихэвчлэн байх ёстой.
Үүний нэгэн адил, чөлөөлөгдөхгүй ажилчдад аялалын цагийг нөхөн төлөх боломжтой юу?
Ажилчид гэж ангилсан албан тушаалд чөлөөлөгдөхгүй Шударга хөдөлмөрийн стандартын тухай хуулийн дагуу (илүү цагаар ажиллах эрхтэй) нөхөн төлбөр авах боломжтой цаг тэд зарцуулдаг аялах . нөхөн олговор а ажилтан хүлээн авах нь төрлөөс хамаарна аялал мөн эсэх аялалын цаг хэвийн хэмжээнд явагддаг ажил цаг.
Би аялалын хөлсний доод хэмжээг төлж болох уу?
Та ажлын өдрөөр үйлчлүүлэгчийн байршлын хооронд явдаг нэг цагийн ажилтантай гэж бодъё. Үйлчлүүлэгчтэй өнгөрүүлсэн цаг тутамд та төлөх ажилтан цаг тутамд цалин энэ нь давсан байна хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг (одоогоор 7.25 доллар/цаг). Гэсэн хэдий ч та хийх нөхөн төлөхгүй аялалын цаг.
Зөвлөмж болгож буй:
Ажилтан ба ажил олгогч гэж юу гэсэн үг вэ?
Ажил олгогч гэдэг нь ажил эрхэлж буй хүнийг илэрхийлдэг бөгөөд энэ нь танд цалин өгч буй өмчлөгч, байгууллага гэсэн үг юм. Ажилтан гэдэг нь зохион байгуулалтад ажиллаж, ажлынхаа хөлсийг авдаг (Компанийн цалингийн үндсэн болон гэрээт ажилтан байж болно)
Ажил олгогч таны цалинг Калифорнид мэдэгдэлгүйгээр өөрчилж болох уу?
Калифорнид ажил олгогч нь ажилтны цалинг хэзээ, хэрхэн бууруулах, эсвэл ажил олгогч нь цалинг бууруулахаас өмнө ажилчдаа мэдэгдэх ёстой эсэхийг зохицуулсан хууль байдаггүй. Түүнээс гадна, цалингийн бууралтыг зөвхөн өөрчилсний дараа ажилласан цагт хэрэглэж болох бөгөөд өмнө нь ажилласан цагт хамаарахгүй
Ажил олгогч гэж юу вэ?
Ажил олгогчийн оролцоо: ажил олгогчидтой олон төрлийн үйл ажиллагаан дээр урт хугацааны туршид хамтран ажиллаж, харилцан ашиг сонирхлын төслүүдэд оролцох замаар итгэлцлийг бий болгож, харилцан амжилттай үр дүнд хүргэдэг
Ажил олгогч нь ажилтныг хулгайлсан хэргээр шүүхэд өгч болох уу?
Хулгай хийх гэсэн оролдлого чинь таны эсрэг шүүхдэлцэхийг хүсэхгүй байна. Хэрэв та бэлэн мөнгө, бараа бүтээгдэхүүний энгийн хулгайн тухай ярьж байгаа бол ажилтныг хөрвүүлэхээр шүүхэд өгч болно. Тиймээс та ажилтнаа бизнесээ өмч хөрөнгөөс нь хассан гэж шүүхэд өгч болно
Ажил олгогч таныг явахаас сэргийлж чадах уу?
Ажил олгогч таныг ажлаасаа гарахыг зөвшөөрч болно; эсвэл энэ нь таныг явахад бэлэн болтол цагийг сахиж чадна, гэхдээ энэ нь таныг цалин хөлсгүйгээр цаг тутамд ажил дээрээ байлгахад хүргэж чадахгүй