Агуулгын хүснэгт:
Видео: Ажилтныг чөлөөлөх төлөвлөгөө гэж юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Ажилтныг чөлөөлөх төлөвлөгөө - төслөөс нөөц хэзээ гарахыг тодорхойлдог бөгөөд ингэснээр тэдгээр нөөцийг төсөлд төлөхгүй болно. Сургалт - Гүйцэтгэгч байгууллага нь шинэ эсвэл туршиж үзээгүй технологитой холбоотой бол шаардлагатай байж болно.
Ийм байдлаар боловсон хүчний менежментийн төлөвлөгөөнд юу тусгах вэ?
Боловсон хүчний менежментийн төлөвлөгөө нь хүний нөөцийн төлөвлөгөөний нэг хэсэг бөгөөд үүнд:
- Ажилтан авах төлөвлөгөө.
- Нөөцийн хуанли.
- Ажилтныг чөлөөлөх төлөвлөгөө.
- Ажилтнуудын сургалтын хэрэгцээ.
- Шагнал, хүлээн зөвшөөрөлт.
- Дагаж мөрдөх.
- Аюулгүй байдал.
Хоёрдугаарт, боловсон хүчний менежментийн төлөвлөгөө, хүний нөөцийн төлөвлөгөө хоёр юугаараа ялгаатай вэ? The хүний нөөцийн удирдлагын төлөвлөгөө хэрхэн болохыг тайлбарлах хандлагатай байна хүний нөөц тодорхойлох ёстой, жишээ нь. үүрэг, хариуцлага, тайлангийн бүтэц гэх мэт Энэ төлөвлө үүрэг, хариуцлагын тодорхойлолт, байгууллагын бүдүүвч, а боловсон хүчний менежментийн төлөвлөгөө.
Түүнчлэн ажилтнуудын менежментийн төлөвлөгөө гэж юу вэ?
Боловсон хүчин менежментийн төлөвлөгөө эсвэл үйл явц нь эцсийн дүндээ аль алинд нь тавигдах хүний нөөцийн янз бүрийн шаардлагыг тайлбарласан баримт бичиг юм ажилтнуудын удирдлага мөн ажилчид адилхан. Тиймээс боловсон хүчнийг бий болгож байна менежментийн төлөвлөгөө Энэ нь таны бизнест тохирсон байх нь таны өдөр тутмын үйл ажиллагаанд амжилт гаргахад зайлшгүй шаардлагатай.
Төслийн менежментийн хүний нөөцийн төлөвлөгөө гэж юу вэ?
Хүний нөөцийн төлөвлөгөө . The Хүний нөөцийн төлөвлөгөө туслах хэрэгсэл юм менежмент бүх төслийн. Наад зах нь үүрэг, хариуцлага, зохион байгуулалтын схем, яаж гэх мэт зүйлсийг тодорхойлдог нөөц олж авах болно, цаг хугацаа бүрт нөөц шаардлагатай бөгөөд тусгайлсан сургалтын шаардлага байх болно.
Зөвлөмж болгож буй:
Бизнес төлөвлөгөө ба бизнес төлөвлөгөө хоёрын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
Бизнес төлөвлөгөө нь шинэ бизнес эсвэл одоо байгаа бизнест томоохон өөрчлөлт оруулах санал юм. Бизнесийн хэрэг бол стратеги эсвэл төслийн санал юм. Хүчирхийллийн хэрэг нь ижил мэдээллийг агуулж болох боловч стратеги, төсвийн дотоод батлахад ашиглаж болох богино форматтай байж болно
Ажилтныг сургах, хөгжүүлэхэд менежер ямар үүрэг гүйцэтгэдэг вэ?
Сурган хүмүүжүүлэх, хөгжүүлэхэд менежерийн гүйцэтгэх үүрэг нь ажилчдынхаа өсөлт хөгжилтийг компанийн зүгээс үнэлдэг гэдгийг (үг хэлээр болон үйлдлээр дамжуулан) дамжуулах явдал юм. Менежерүүд сургалтын явцад болон ажлын байран дээрх ажилчдын сайжруулалтыг хүлээн зөвшөөрөхөд анхаарах ёстой
Үл хөдлөх хөрөнгө чөлөөлөх заалт гэж юу вэ?
Чөлөөлөх заалт нь ипотекийн зээлийг пропорциональ хэмжээгээр төлсний дараа зээлдүүлэгчийн нэхэмжлэлээс эд хөрөнгийг бүхэлд нь буюу хэсэгчлэн чөлөөлөх боломжийг олгодог. Хуулийн заалт нь тодорхой саналыг хүлээн авсан тохиолдолд бусад саналыг гаргахыг шаарддаг үл хөдлөх хөрөнгийн зуучлалын гүйлгээтэй холбоотой байж болно
Стратегийн төлөвлөгөө, үйл ажиллагааны төлөвлөгөө хоёрын ялгаа юу вэ?
Стратегийн төлөвлөлт нь бизнесийн урт хугацааны зорилгод хүрэхэд чиглэгддэг. Нөгөө талаас, үйл ажиллагааны төлөвлөлт нь компанийн богино хугацааны зорилгод хүрэхийн тулд хийгддэг. Эдгээрийг бизнесийн зорилгодоо хүрэхийн тулд тэргүүлэх чиглэлийг тодорхойлох, нөөцийг тохируулахад ашигладаг
Автомат оршин суухаас чөлөөлөх тушаал гэж юу вэ?
Автомат түдгэлзүүлэхээс чөлөөлөх хүсэлт нь зээлдүүлэгчийн шүүхээс зөвшөөрөл хүсэх арга юм. байшинг барьцаалах эсвэл машиныг эргүүлэн авах. Таны мэдэж байх ёстой зүйл: Хэрэв зээлдүүлэгч автоматаар зогсохыг үл тоомсорловол зээлдүүлэгч шүүхийг үл тоомсорлож болно