Видео: Оролцооны манлайллыг хэн ашигладаг вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Оролцогч удирдагчид Хүмүүсийг багийн салшгүй хэсэг гэж үнэлдэг гэдгээ мэдрүүлж, бүлгийг өөрөө багийн гол төв болгох, ингэснээр тэд өөрсдийн харилцаа, хамтын багаар ажиллах замаар амжилтанд хүрнэ. Жишээ нь оролцоотой удирдагчид чиглүүлэгч, нийгмийн ажилтан, арбитрч, бүлгийн эмч нар багтана.
Ийм байдлаар оролцооны манлайллыг хэзээ ашиглах ёстой вэ?
Нэмж хэлэхэд, оролцооны манлайлал Дээрх жишээн дээр борлогдохгүй байгаа бүтээгдэхүүнтэй адил асуудалд нэгээс олон шийдлийг олохыг хүсч байвал маш сайн. Танд тулгарсан асуудал нь зөвхөн нэг цогц шийдэл биш харин цогц шийдлийг шаардаж магадгүй юм.
Үүнтэй адилаар, оролцооны манлайллыг хэн бий болгосон бэ? Ардчилсан/ оролцооны манлайлал - эсвэл "хоёр нэртэй хэв маяг" - сүүлийн хэдэн арван жилд алдартай болсон. Энэ нь 1930-40-өөд онуудад хамаатай. Тэр үед зан үйлийн судлаач Курт Левин ардчиллын үнэ цэнийг тодорхойлоход тусалсан судалгааг удирдан явуулсан. оролцооны манлайлал Байгууллага дахь хэв маяг.
Үүнийг анхаарч үзвэл, оролцооны манлайлал яагаад чухал вэ?
А оролцоотой хэв маяг манлайлал ажилчдад сайн гүйцэтгэлээр орлогоо нэмэгдүүлэх боломжоос илүүг санал болгодог. Энэ нь танай ажилтнуудад компанийн ирээдүйн амжилтыг тодорхойлоход идэвхтэй байх боломжийг олгодог. Энэ нь ажилчдыг хадгалах чадварыг сайжруулж, эргэлтийн зардлыг бууруулах болно.
Оролцогч удирдагчийн онцлог юу вэ?
Гол онцлог нь а оролцооны удирдагч түүний оролцоо юм. Тэрээр ажлын өдрийн ихэнх хугацаанд ажилчидтайгаа хамт байдаг. Түүний оролцоо нь ажилчдыг даалгавар дээр хамтран ажиллахад урамшуулдаг. Тэр тэнд өөрийн хөдөлмөр, санаа, дэмжлэгээрээ хувь нэмрээ оруулах болно гэдгийг тэд мэднэ.
Зөвлөмж болгож буй:
Харизматик өөрчлөлтийн манлайллыг хэн харуулсан бэ?
Вебер (1 947) харизматик манлайллын тухай ойлголтыг удирдагчдаа онцгой ур чадвар, авьяас чадвар эзэмшсэн гэсэн захирагдагсдын (эсвэл дагалдагчдын) ойлголтоос үүдэлтэй гэж тайлбарласан байдаг
Ямар үйл ажиллагаанууд манлайллыг харуулдаг вэ?
Спортын ажилд ороход тань туслах манлайллын туршлага. Соёл хоорондын туршлага. Нийгмийн бүлгүүд. Дадлага хийх. Сайн дурын ажил хийх. Оюутны засгийн газар, байгууллагууд. Хүсэл тэмүүллийн төслүүд. Ямар ч үед та багаар ажиллаж байсан
Сувилахуйн манлайллыг үр дүнтэй явуулахын тулд мэргэжлийн хамтын ажиллагааны ач холбогдол юу вэ?
Сувилагч, эрүүл мэндийн бусад мэргэжилтнүүд болон өвчтөнүүдийн хувьд мэргэжлийн хоорондын хамтын ажиллагааны үр өгөөж нь өвчтөний үр дүн сайжирч, урьдчилан сэргийлэх боломжтой алдаа багасч, эрүүл мэндийн зардлыг бууруулж, бусад салбартай харилцах харилцааг сайжруулна
Оролцогч талуудын оролцооны стратеги гэж юу вэ?
Оролцогч талуудын оролцооны төлөвлөгөө нь төслийн дэмжлэгийг авахын тулд төслийн оролцогч талуудтай харилцах албан ёсны стратеги юм. Энэ нь харилцааны давтамж, төрөл, хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, холбоо барих хүмүүс, харилцааны үйл явдлын байршлыг тодорхойлдог
Жон Максвелл манлайллыг хэрхэн тодорхойлдог вэ?
Жон Максвелл: "Манлайлал бол нөлөөлөл юм - илүү ч дутуу ч биш." Максвеллийн тодорхойлолтод нөлөөллийн эх үүсвэрийг орхигдуулсан. Тэгэхээр манлайлал гэж юу вэ? ТОДОРХОЙЛОЛТ: Манлайлал гэдэг нь зорилгодоо хүрэхийн тулд бусдын хүчин чармайлтыг нэмэгдүүлэх нийгмийн нөлөөллийн үйл явц юм