Агуулгын хүснэгт:
Видео: Ажилчдын сэтгэл ханамжид юу нөлөөлдөг вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Ажлын сэтгэл ханамж хэд хэдэн өөр зүйлээс хамаарна хүчин зүйлүүд гэх мэт сэтгэл ханамж цалин, тушаал дэвших боломж, нэмэлт тэтгэмжтэй, ажил аюулгүй байдал, хамтран ажиллагсад болон удирдагчидтай харилцах харилцаа гэх мэт. Ажлын сэтгэл ханамж таслал, ажлын алдаа, ажил дээрх зөрчил, эргэлтийг бууруулах замаар зардлыг бууруулахад хүргэж болно.
Ийм байдлаар ажлын сэтгэл ханамжийн таван бүрэлдэхүүн хэсэг юу вэ?
Төрөл Ажлын сэтгэл ханамжийн бүрэлдэхүүн хэсгүүд Чопра төвийн судалгааг мөн оруулсан болно ажлын сэтгэл ханамжийн таван бүрэлдэхүүн хэсэг : оролцоо; хүндэтгэл, магтаал, хүлээн зөвшөөрөх; шударга нөхөн олговор; урам зориг ба амьдрал сэтгэл ханамж.
Хоёрдугаарт, ажилтны ажилдаа сэтгэл ханамжгүй, сэтгэл ханамжтай байх дөрвөн хүчин зүйл юу вэ?) Ажилдаа сэтгэл ханамжгүй байх шалтгаанууд нь;
- Дутуу төлсөн.
- Хязгаарлагдмал карьерын өсөлт.
- Сонирхлын хомсдол.
- Муу Менежмент.
- Дэмжигдээгүй босс.
- Утга учиртай ажил хийхгүй байх.
- Өсөх боломж, эсвэл утга учиртай ажиллах урамшуулал.
- Ажил ба амьдралын тэнцвэр.
Ийм байдлаар ажил дээрээ сэтгэл ханамж, сэтгэл ханамжгүй байх ямар хүчин зүйл нөлөөлдөг вэ?
Түүний загвар амжилтыг тодорхойлсон, сонирхолтой ажил , зэрэг дэвшил хүчин зүйлүүд нөлөөлсөн ажлын сэтгэл ханамж . Компанийн бодлого, хяналт, ажиллаж байна нөхцөл, цалин, байдал, аюулгүй байдлын дутагдал гэж тодорхойлсон нөлөөлсөн хүчин зүйлүүд руу ажлын сэтгэл ханамжгүй байдал.
Ажлын сэтгэл ханамжийн гол шалтгаан юу вэ?
Эхний 10 хүчин зүйл нь:
- Таны ажилд талархаж байна.
- Хамт ажиллагсадтайгаа сайн харилцаатай.
- Ажил амьдралын тэнцвэртэй байдал.
- Дээд түвшний хүмүүстэй сайн харилцаатай.
- Компанийн санхүүгийн тогтвортой байдал.
- Сурах, карьераа хөгжүүлэх.
- Ажлын байрны аюулгүй байдал.
- Тааламжтай тогтмол цалин.
Зөвлөмж болгож буй:
Та хоол ундны ажилчдын шалгалтыг онлайнаар өгч чадах уу?
Та сургалтанд хамрагдах эсвэл шалгалт өгөхийн тулд бүртгүүлэхээсээ өмнө орон нутгийнхаа эрүүл мэндийн хэлтэстэй байнга холбоо бариарай. Хоол хүнс боловсруулагчийн зөвшөөрлийг онлайнаар хурдан, хялбар авахын тулд онлайн сургалтанд хамрагдаарай
Ажилчдын хандлагын судалгаа гэж юу вэ?
Ажилтны хандлагын судалгаа нь бизнес эрхлэгчид эсвэл менежерүүд компанитай холбоотой асуудлаар ажилчдынхаа үзэл бодол, санаа бодлыг мэдэхийн тулд ашигладаг менежментийн хэрэгсэл юм
Таны ажлын сэтгэл ханамжид юу хамгийн их нөлөөлдөг вэ?
Ажлын сэтгэл ханамж нь цалин хөлсний сэтгэл ханамж, албан тушаал ахих боломж, нэмэлт тэтгэмж, ажлын аюулгүй байдал, хамтран ажиллагсад болон ахлагч нартай харилцах харилцаа гэх мэт хэд хэдэн өөр хүчин зүйлээс хамаардаг. Ажлын сэтгэл ханамж нь ажил таслах, ажлын алдаа, зөрчил, зөрчил зэргийг бууруулах замаар зардлыг бууруулахад хүргэдэг. эргэлт
Ажилчдын сэтгэл ханамж хэр байдаг вэ?
Ажилчдын сэтгэл ханамжийг дээшлүүлэх: Уян хатан байх. Ажилчдад өөрсдийн үүргийг бие даан тодорхойлох боломжийг олгох. Бичил менежментийг зогсоо. Санхүүгийн урамшууллаас гадуур хүлээн зөвшөөрч, урамшуулах. Харилцаа холбоо, ил тод байдлыг бий болгох. Эрүүл мэндийг дэмжих. Ажлын орчин, гэрийн ажилтай холбоотой асуудлыг анхаарч үзээрэй. Сургалт, хөрөнгө оруулалт
Ажилчдын эргэлт нь компанид хэрхэн нөлөөлдөг вэ?
Энэ нь бүтээмжид нөлөөлдөг. Ажилчдын эргэлт их байгаа үед ажилчдын бүтээмж, компанийн ерөнхий гүйцэтгэлд сөргөөр нөлөөлдөг. Тиймээс ажилчдын эргэлт их байна гэдэг нь туршлагагүй олон ажилтантай байх бөгөөд энэ нь ажилчдын бүтээмжийг бууруулахад хүргэдэг