Агуулгын хүснэгт:
Видео: Олон улсын нөхөн олговрын бүрэлдэхүүн хэсэг юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Олон улсын нөхөн төлбөрийн 7 үндсэн бүрэлдэхүүн хэсэг
- Суурь цалин .
- Гадаад үйлчилгээний урамшуулал/хүнд байдлын урамшуулал:
- Тэтгэмж:
- Хүүхдэд зориулсан боловсролын тэтгэмж:
- Нүүлгэн шилжүүлэлтийн тэтгэмж ба нүүлгэн шилжүүлэлт:
- Татварын тэгшитгэлийн төлбөр:
- Эхнэр нөхрийн тусламж:
Үүний нэгэн адил та гадаадын иргэдийн нөхөн олговрын бүрэлдэхүүн хэсэг юу вэ?
Ердийн таван нийтлэг элемент байдаг гадаад иргэдийн нөхөн олговор багц: суурь цалин , тэтгэмж, тэтгэмж, урамшуулал, татвар: Суурь Цалин Суурь цалин мөнгөний хэмжээ нь a гадаад хүн ихэвчлэн эх орондоо хүлээн авдаг.
Үүнтэй адил олон улсын нөхөн төлбөр гэж юу вэ? Олон улсын нөхөн олговор ажилчдын санхүүгийн өгөөж, бодит ашиг тусын бүх хэлбэрийг хэлнэ олон улсын байгууллага нь ажил олгогчоосоо хөдөлмөр, амлалтаа хангасны хариуд авдаг.
Дээрхээс гадна нөхөн төлбөрийн тогтолцооны бүрэлдэхүүн хэсгүүд юу вэ?
Нөхөн төлбөрийн системийн таван үндсэн бүрэлдэхүүн хэсэг
- Байгууллагын зорилго. Ажилчдыг бие даасан гүйцэтгэлийнх нь төлөө цалинжуулахаас гадна компани, хэлтэс болон/эсвэл багийн бизнесийн зорилгыг дэмжсэн хүчин чармайлтын төлөө урамшуулахаа мартуузай.
- Ажилчдын харилцаа холбоо.
- Шагнал ба өргөмжлөл.
- Цаг үеэ олсон талархал.
- Энгийн арга хэмжээ.
- Дүгнэлт.
Дараахь зүйлсийн аль нь олон улсын нөхөн төлбөрийн хөтөлбөрт хамрагдах вэ?
Бүрэлдэхүүн хэсгүүд
- Үндсэн цалин: Гадаадын иргэдийн хувьд үндсэн цалин гэдэг нэр томьёо нь тэтгэмжийн багцын үндсэн бүрэлдэхүүнийг хэлнэ.
- Гадаад үйлчилгээний урамшуулал/хүнд байдлын урамшуулал:
- Тэтгэмж:
- Хүүхдэд зориулсан боловсролын тэтгэмж:
- Нүүлгэн шилжүүлэлтийн тэтгэмж ба нүүлгэн шилжүүлэлт:
- Татварын тэгшитгэлийн төлбөр:
- Эхнэр нөхрийн тусламж:
Зөвлөмж болгож буй:
Байгууллагууд нөхөн олговрын судалгааг ашигласнаар ямар ашиг тустай вэ?
Цалингийн судалгаа нь цалингийн түвшин эсвэл тодорхой албан тушаалд хэр их мөнгө төлөхийг тодорхойлоход тусалдаг. Ингэснээрээ байгууллага нь цалингийн бүтцээ компанийн хэмжээнд тогтоох боломжтой бөгөөд энэ нь хичнээн, ямар төрлийн ажилчдыг хөлслөх боломжтойг шийдэхэд тусалдаг. 2. Цалингийн судалгаа нь цалингийн чиг хандлага буюу нөхөн олговрын хэлбэлзлийг илрүүлэхэд тусалдаг
Нөхөн олговрын менежментийн бүрэлдэхүүн хэсгүүд юу вэ?
Зарим төрлийн нөхөн олговорт цалин, урамшуулал, тэтгэмжийн багц орно. Компаниуд ажилчдаа хайж олох, хадгалах, чанартай ажил хийхийг урамшуулахын тулд нөхөн олговрын менежментийг ашигладаг. Нөхөн олговрын удирдлагын бүрэлдэхүүн хэсгүүдэд үүрэг, хариуцлага, үнэлгээ, дүн шинжилгээ, цалингийн шат орно
Гүйцэтгэлд суурилсан нөхөн олговрын бүтэц гэж юу вэ?
Дүрмээр бол гүйцэтгэлд суурилсан цалингийн бүтцэд ажилчид тодорхой шалгуур эсвэл зорилгод нийцсэн гүйцэтгэлээс хамаарч нөхөн олговор олгодог. Жишээлбэл, хэрэв борлуулалт нь долоо хоног, сар эсвэл жилийн зорилгод тулгуурлан тодорхой хэмжээнээс давсан бол менежер нөхөн олговрын өсөлтийг үнэлж, тооцож болно
Олон улсын нөхөн олговрын зорилго юу вэ?
Ихэнх гадаад ажилчдын нөхөн олговрын төлөвлөгөө нь дөрвөн үндсэн зорилтыг биелүүлэхэд чиглэгдсэн байдаг: 1. Олон улсын ажилд мэргэшсэн, сонирхолтой ажилчдыг татах. Иймээс нөхөн олговрын бодлого нь үндэстэн дамнасан компани хамгийн их хэрэгцээ, боломж байгаа газруудад боловсон хүчнийг татах, хадгалахад чиглэгддэг
Шууд болон шууд бус санхүүгийн нөхөн олговрын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
Санхүүгийн шууд нөхөн олговорт цалин, хөлс, шимтгэл, урамшуулал зэрэг ажилчдад шууд олгох мөнгийг багтаана. Шууд бус санхүүгийн нөхөн олговор нь эмнэлгийн даатгал, тэтгэвэр, ажилчдын үйлчилгээ зэрэг бэлэн бус тэтгэмж юм