Агуулгын хүснэгт:
- Нөхөн төлбөрийн багцаа тохируулахдаа дараах бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг анхаарч үзээрэй
- Төрөл бүрийн нөхөн олговорт дараахь зүйлс орно
Видео: Нөхөн олговрын менежментийн бүрэлдэхүүн хэсгүүд юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Зарим төрлийн нөхөн олговор цалин, урамшуулал, тэтгэмжийн багц багтана. Компаниуд ашигладаг нөхөн олговрын менежмент ажилчдыг хайж олох, хадгалах, чанартай ажил хийхийг урамшуулах зорилгоор. The нөхөн төлбөрийн удирдлагын бүрэлдэхүүн хэсэг Үүнд: үүрэг, хариуцлага, үнэлгээ, дүн шинжилгээ, цалингийн шат.
Үүнтэй адилаар нөхөн олговрын үндсэн бүрэлдэхүүн хэсгүүд юу вэ?
Нөхөн төлбөрийн багцаа тохируулахдаа дараах бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг анхаарч үзээрэй
- Цалин, цалин.
- Урамшуулал.
- Урт хугацааны урамшуулал.
- Эрүүл мэндийн даатгал.
- Амь нас ба / эсвэл тахир дутуугийн даатгал.
- Тэтгэвэрт гарах төлөвлөгөө.
- Амрах цаг, уян хатан хуваарь.
- Төрөл бүрийн нөхөн олговор.
Цаашлаад олон улсын нөхөн олговрын бүрэлдэхүүн хэсэг юу вэ? Бүрэлдэхүүн хэсгүүд
- Үндсэн цалин: Гадаадын иргэдийн хувьд үндсэн цалин гэдэг нэр томьёо нь тэтгэмжийн багцын үндсэн бүрэлдэхүүнийг хэлнэ.
- Гадаад үйлчилгээний урамшуулал/хүнд байдлын урамшуулал:
- Тэтгэмж:
- Хүүхдэд зориулсан боловсролын тэтгэмж:
- Нүүлгэн шилжүүлэлтийн тэтгэмж ба нүүлгэн шилжүүлэлт:
- Татварын тэгшитгэлийн төлбөр:
- Эхнэр нөхрийн тусламж:
Үүнтэй холбогдуулан нөхөн олговор гэж юу вэ?
The Дөрөв Хошууч Төрөл Шууд Нөхөн олговор : Цагийн, Цалин, Комисс, Урамшуулал. тухай асуухад нөхөн олговор , ихэнх хүмүүс шууд талаар мэдэхийг хүсдэг нөхөн олговор , ялангуяа үндсэн цалин болон хувьсах цалин. The дөрөв хошууч төрөл шууд нөхөн олговор цагийн хөлс, цалин хөлс, шимтгэл, урамшуулал юм.
Гурван төрлийн нөхөн төлбөр гэж юу вэ?
Төрөл бүрийн нөхөн олговорт дараахь зүйлс орно
- Үндсэн төлбөр.
- Комиссууд.
- Илүү цагийн төлбөр.
- Урамшуулал, ашиг хуваах, гавьяаны төлбөр.
- Хувьцааны сонголтууд.
- Аялал/хоол/орон сууцны тэтгэмж.
- Тэтгэмжүүд: шүд, даатгал, эмчилгээ, амралт, чөлөө, тэтгэвэр, татвар
Зөвлөмж болгож буй:
Байгууллагууд нөхөн олговрын судалгааг ашигласнаар ямар ашиг тустай вэ?
Цалингийн судалгаа нь цалингийн түвшин эсвэл тодорхой албан тушаалд хэр их мөнгө төлөхийг тодорхойлоход тусалдаг. Ингэснээрээ байгууллага нь цалингийн бүтцээ компанийн хэмжээнд тогтоох боломжтой бөгөөд энэ нь хичнээн, ямар төрлийн ажилчдыг хөлслөх боломжтойг шийдэхэд тусалдаг. 2. Цалингийн судалгаа нь цалингийн чиг хандлага буюу нөхөн олговрын хэлбэлзлийг илрүүлэхэд тусалдаг
Гүйцэтгэлд суурилсан нөхөн олговрын бүтэц гэж юу вэ?
Дүрмээр бол гүйцэтгэлд суурилсан цалингийн бүтцэд ажилчид тодорхой шалгуур эсвэл зорилгод нийцсэн гүйцэтгэлээс хамаарч нөхөн олговор олгодог. Жишээлбэл, хэрэв борлуулалт нь долоо хоног, сар эсвэл жилийн зорилгод тулгуурлан тодорхой хэмжээнээс давсан бол менежер нөхөн олговрын өсөлтийг үнэлж, тооцож болно
Олон улсын нөхөн олговрын зорилго юу вэ?
Ихэнх гадаад ажилчдын нөхөн олговрын төлөвлөгөө нь дөрвөн үндсэн зорилтыг биелүүлэхэд чиглэгдсэн байдаг: 1. Олон улсын ажилд мэргэшсэн, сонирхолтой ажилчдыг татах. Иймээс нөхөн олговрын бодлого нь үндэстэн дамнасан компани хамгийн их хэрэгцээ, боломж байгаа газруудад боловсон хүчнийг татах, хадгалахад чиглэгддэг
Олон улсын нөхөн олговрын бүрэлдэхүүн хэсэг юу вэ?
Олон улсын нөхөн олговрын суурь цалингийн 7 үндсэн бүрэлдэхүүн хэсэг. Гадаад үйлчилгээний урамшуулал/хэцүү байдлын шимтгэл: Тэтгэмж: Хүүхдэд зориулсан боловсролын тэтгэмж: Нүүлгэн шилжүүлэлтийн тэтгэмж ба шилжин суурьших: Татварын тэгшитгэлийн төлбөр: Эхнэр нөхрийн тусламж:
Шууд болон шууд бус санхүүгийн нөхөн олговрын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
Санхүүгийн шууд нөхөн олговорт цалин, хөлс, шимтгэл, урамшуулал зэрэг ажилчдад шууд олгох мөнгийг багтаана. Шууд бус санхүүгийн нөхөн олговор нь эмнэлгийн даатгал, тэтгэвэр, ажилчдын үйлчилгээ зэрэг бэлэн бус тэтгэмж юм