Видео: Боловсон хүчний өргөдлийн маягт гэж юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Боловсон хүчний өргөдлийн маягт гэж юу вэ ? Энгийн хэллэгээр бол А боловсон хүчний хүсэлтийн маягт Дунд шатны удирдах албан тушаалтнууд компанидаа шинэ ажилтан авахыг хүсвэл бөглөдөг баримт бичиг юм ажилтан Тэдний хэлтэс эсвэл албан тасалгааны хувьд.
Үүнтэй холбогдуулан ажлын байрны захиалга гэж юу вэ?
А ажлын байрны захиалга нь ажилд авах хүсэлт гаргах, яагаад шаардлагатай байгааг тайлбарлах, тухайн үүрэгт шаардагдах төсвийг тодорхойлоход ашигладаг баримт бичиг юм. Ажилд авах менежерүүд бөглөх a ажлын байрны захиалга тэд шинээр бий болгохыг хүсэх үед байрлал эсвэл одоо байгаа, суллагдсаныг дахин дүүргэх байрлал . А ажлын байрны захиалга ихэвчлэн орно: The байрлал гарчиг.
Дараа нь асуулт гарч ирнэ, боловсон хүчний хүсэлтийн маягт гэж юу вэ? Ажиллах хүчний хүсэлтийн маягт ажил олгогчид нөхөх боловсон хүчний орон тоотой үед ашигладаг. Хэрэв ажил олгогч шинэ ажилтан авах эсвэл ажлаасаа гарч байгаа ажилтныг солих хүсэлтэй байгаа бол тэрээр өргөдөл гаргах ёстой. Ажиллах хүчний хүсэлтийн маягт батлахын тулд. Эдгээр хүсэлтийн маягтууд эхлэх огноо, ажлын байрны нэр, ажлын байрны тодорхойлолтыг агуулна.
Мөн Requisition ID нь юу гэсэн үг болохыг мэдэх үү?
Хүсэлт ID нь таны ажлын байрыг олох, хянахад хялбар болгохын тулд өвөрмөц дугаар өгөх арга юм. Хүсэлт ID-ууд нь ижил эсвэл ижил нэртэй ажлын байрыг ялгахад тусална. Хэрэв идэвхжүүлсэн бол Hire автоматаар үүсгэх боломжтой Хүсэлт Аливаа шинэ ажлын байрны үнэмлэх.
Хүсэлтийн гарчиг гэж юу вэ?
Газар худалдах, худалдан авах гэрээний дагуу а хүсэлт -ийн гарчиг Энэ нь худалдан авагчаас худалдагчид хандсан аливаа доголдлыг "засах" хүсэлт юм гарчиг төлбөр тооцоо хийхээс өмнө үл хөдлөх хөрөнгийн.
Зөвлөмж болгож буй:
Боловсон хүчний үндсэн гурван үе шат юу вэ?
Хүний нөөцийн менежментийн гурван үе шат бол олж авах, хөгжүүлэх, дуусгавар болгох явдал юм. Эдгээр үе шатуудыг ажилд авахын өмнөх үе шат, сургалтын үе шат, ажилд авсны дараах үе шат гэж нэрлэдэг
Боловсон хүчний хандлага гэж юу вэ?
Полицентрик боловсон хүчний хандлага нь дээд удирдлагын албан тушаалыг ихэвчлэн тухайн орон нутгийн байгууллагын ажилтнууд гүйцэтгэдэг хүлээн авагч компанийн хэм хэмжээ, практикт ихээхэн анхаардаг. Жишээлбэл, Мексик дэх АНУ-ын нэгэн компани удирдах албан тушаалд ажиллахын тулд Канадаас ажилтан авах талаар бодож болно
Боловсон хүчний хариуцлагын тайлан гэж юу вэ?
Ажилтны хариуцлагын тайлан (PARS) нь багийн гишүүдийг бүрэн бүтэн байлгах, багийн бүх гишүүдийг бүртгэхийн тулд командаас үе үе шаардагддаг радио тайлан юм. Автомат буюу харилцан тусламжийн гэрээний дагуу бие биедээ хариу үйлдэл үзүүлдэг галын албад хариуцлагын ижил нийцтэй системийг ашиглах ёстой
Агаарын цэргийн хүчний боловсон хүчний төв гэж юу вэ?
Салбар: АНУ-ын Агаарын цэргийн хүчин
Боловсон хүчний менежментийн төлөвлөгөө гэж юу вэ?
Боловсон хүчний менежментийн төлөвлөгөө эсвэл үйл явц нь эцсийн дүндээ боловсон хүчний удирдлага болон ажилчдын аль алинд нь тавигдах хүний нөөцийн янз бүрийн шаардлагыг тайлбарласан баримт бичиг юм. Тиймээс таны бизнест тохирсон боловсон хүчний менежментийн төлөвлөгөө гаргах нь таны өдөр тутмын үйл ажиллагаанд амжилт гаргахад зайлшгүй шаардлагатай