Боловсон хүчний менежментийн төлөвлөгөө гэж юу вэ?

2025 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-22 16:06

А боловсон хүчний менежментийн төлөвлөгөө эсвэл үйл явц нь эцсийн дүндээ аль алинд нь тавигдах хүний нөөцийн янз бүрийн шаардлагыг тайлбарласан баримт бичиг юм ажилтнуудын удирдлага мөн ажилчид адилхан. Тиймээс бий болгох a боловсон хүчний менежментийн төлөвлөгөө Энэ нь таны бизнест тохирсон байх нь таны өдөр тутмын үйл ажиллагаанд амжилт гаргахад зайлшгүй шаардлагатай.

Мөн боловсон хүчний менежментийн төлөвлөгөөнд юу тусгах вэ?

Боловсон хүчний менежментийн төлөвлөгөө нь хүний нөөцийн төлөвлөгөөний нэг хэсэг бөгөөд үүнд:

• Ажилтан авах төлөвлөгөө.
• Нөөцийн хуанли.
• Ажилтныг чөлөөлөх төлөвлөгөө.
• Ажилтнуудын сургалтын хэрэгцээ.
• Шагнал, хүлээн зөвшөөрөлт.
• Дагаж мөрдөх.
• Аюулгүй байдал.

Дараа нь боловсон хүчний төлөвлөгөө гэж юу вэ гэсэн асуулт гарч ирнэ. А боловсон хүчний төлөвлөгөө Байгууллага нь тодорхойлогдсон маш чухал хоёр зүйлтэй болохыг батлахын тулд хийсэн цуврал алхамууд юм: 1) компани доторх үүрэг, албан тушаалын яг тоо, 2) эдгээр албан тушаалд тохирох ур чадварын багц ажилчид.

Үүнтэй адилаар хүмүүс боловсон хүчний менежментийн төлөвлөгөөний гол зорилго нь юу вэ?

А боловсон хүчний менежментийн төлөвлөгөө нь төлөвлө Байгууллагуудад эхлээд бүх түвшинд, бүх хэлтэст хэрэгтэй ажилчдаа олж тогтооход нь туслах зорилготой.

Боловсон хүчний менежментийн төлөвлөгөө, хүний нөөцийн төлөвлөгөө хоёрын ялгаа юу вэ?

The хүний нөөцийн удирдлагын төлөвлөгөө хэрхэн болохыг тайлбарлах хандлагатай байна хүний нөөц тодорхойлох ёстой, жишээ нь. үүрэг, хариуцлага, тайлангийн бүтэц гэх мэт Энэ төлөвлө үүрэг, хариуцлагын тодорхойлолт, байгууллагын бүдүүвч, а боловсон хүчний менежментийн төлөвлөгөө.