Агуулгын хүснэгт:
Видео: Хүний нөөцийн мэргэжилтэн ба ерөнхий эмч гэж юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Энэ хоёрын үндсэн ялгаа нь a Хүний нөөцийн ерөнхий мэргэжилтэн өргөн хүрээг хамарсан ерөнхий мэдлэгийн сантай байхад Хүний нөөцийн мэргэжилтэн гүн гүнзгий мэдлэгтэй.
Тэгвэл хүний нөөцийн мэргэжилтэн гэж юу вэ?
Хүний нөөцийн үүрэг ( Хүний нөөц ) Мэргэжилтэн компанийн ажилчдыг сонгон шалгаруулах, дэмжих, сургах, ажиллуулах явдал юм. Компанийн хэмжээнээс хамааран хүний нөөцийн хэлтэс нь хэд хэдэн хэлтэстэй байж болно мэргэжилтнүүд гүйцэтгэлд хяналт тавих, ажилчдын бүртгэл хөтлөх зэрэг тодорхой ажлуудыг гүйцэтгэх.
Дээрээс нь хүний нөөцийн менежер ба хүний нөөцийн ерөнхий мэргэжилтэн хоёрын ялгаа юу вэ? Маш ойлгомжтой зүйл байна хоорондын ялгаа а Хүний нөөцийн ерөнхий мэргэжилтэн болон Хүний нөөцийн менежер . The Хүний нөөцийн ерөнхий мэргэжилтэн ихэвчлэн өдөр тутмын захиргааны үйл ажиллагаанд анхаарал тавих үүрэгтэй Хүний нөөцийн захирал функц бүрийг хангах үүрэгтэй Хүний нөөцийн салбарт хэлтэс нь өө сэвгүй ажиллаж байна.
Мэргэжилтэн шаарддаг ажил, ерөнхий мэргэжил хоёрын ялгаа юу вэ?
Хүний нөөц ерөнхий судлаачид ихэвчлэн янз бүрийн өдөр тутмын дэглэмтэй байдаг шаарддаг тэд олон тоглолт хийх өөр ажил үүрэг, харин хүний нөөц мэргэжилтнүүд ихэвчлэн сайн тодорхойлсон байдаг ажил өдөр бүр ижил төстэй дүр.
Хүний нөөцийн 7 үүрэг юу вэ?
Үйлдвэрлэлийн компаниудын хүний нөөцийн хамгийн чухал долоон функцийг энд оруулав
- Авьяас чадварыг олж авах / ажилд авах.
- Нөхөн олговрын менежмент.
- Тэтгэмжийн удирдлага.
- Сургалт, хөгжил.
- Гүйцэтгэлийн үнэлгээ ба менежмент.
- Ажилтан ба хөдөлмөрийн харилцаа.
- Нийцлийн удирдлага.
Зөвлөмж болгож буй:
Стратегийн хүний нөөцийн менежментийн PDF гэж юу вэ?
Хүний нөөцийн стратеги менежмент (SHRM) нь гүйцэтгэлийг сайжруулахын тулд хүний нөөцийн функцийг байгууллагын стратегийн зорилттой холбох үйл явц юм
Та нэг хүний хүний нөөцийн хэлтсийн хувьд хэрхэн амжилтанд хүрэх вэ?
Хүний нөөцийн баг болж хөгжихөд туслах хэдэн зөвлөмжийг доор өгөв. Төлөвлөгөө үүсгэх. Төлөвлөхгүй байх нь бүтэлгүйтэхээр төлөвлөж байна гэж тэд хэлдэг, юуг хэзээ, хэзээ биелүүлэхийг хүсч байгаа төлөвлөгөөгөө боловсруулж эхэл. Итгэмжлэгдсэн хуулийн зөвлөх эсвэл зөвлөхийг хайж олоорой. Мэдээлэлтэй байгаарай. Ажилтнуудтай нэг бүрчлэн танилцаарай. Технологийг хүлээн авах
Би яаж хүний нөөцийн мэргэжилтэн болох вэ?
1-р хэсэг Хүний нөөцийн зэрэг болон гэрчилгээ авах Анхан шатны албан тушаалд тэнцэхийн тулд хамтрагчийн зэрэг авна. Илүү мэргэшсэн үүрэг гүйцэтгэхийн тулд бакалаврын зэрэгтэй болно. Удирдах албан тушаалд тэнцэхийн тулд хүний нөөцийн чиглэлээр магистрын зэрэгтэй болно. Хүний нөөцийн гэрчилгээ авах талаар бодож үзээрэй. Хүний нөөцийн чиг хандлагын талаар мэдээлэлтэй байгаарай
Мэргэжилтэн ба ерөнхий асуулт хариултын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
Мэргэжилтэн ба ерөнхий эмч хоёрын ялгаа, нэг нь нөгөөгөөсөө өрсөлдөх жишээг өг. Мэргэжилтэн гэдэг нь тодорхой амьдрах орчинд амьдрахад өндөр дасан зохицсон организм юм. Генералистууд нь янз бүрийн амьдрах орчинд амьдрахад дасан зохицсон организмууд юм
Хүний нөөцийн ерөнхий үүрэг гэж юу вэ?
Хүний нөөцийн ерөнхий мэргэжилтэн бол байгууллагын хүний нөөцийн чиг үүрэгт үнэхээр чухал хүн юм. Үндсэндээ Хүний нөөцийн ерөнхий мэргэжилтэн нь хүний нөөцийн үйл ажиллагааны өдөр тутмын удирдлагыг хариуцдаг бөгөөд энэ нь байгууллагын бодлого, журам, хөтөлбөрийн удирдлагыг удирддаг гэсэн үг юм