Видео: Ажлын байранд харьцуулж болохуйц үнэ цэнэ юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Харьцуулж болох үнэ цэнэ , мөн сексийн тэгш байдал буюу цалингийн тэгш байдал гэж эдийн засагт эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс ажлын хөлсийг тэнцүү авах ёстой гэсэн зарчим юм. харьцуулах боломжтой ур чадвар, үүрэг хариуцлага, хүчин чармайлт.
Дараа нь, харьцуулж болохуйц үнэ цэнэ юу вэ?
Хууль эрх зүйн Тодорхойлолт -ийн харьцуулж болохуйц үнэ цэнэ : эмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүд ажилд ороход ижил цалин авах ёстой гэсэн ойлголт харьцуулах боломжтой ур чадвар, хариуцлага.
Цаашилбал, тэнцүү цалин ба харьцуулах үнэ хоёрын ялгаа юу вэ? Тэнцүү цалинтай төлөө тэнцүү ажил эмэгтэй хүн байхыг шаарддаг төлсөн яг ижил ажил хийж байгаа эрэгтэй, эсвэл өөр эмэгтэйтэй адилхан. Харьцуулж болох үнэ цэнэ , эсрэгээрээ, шударга ёсны тухай ойлголтыг эдийн засгийн энгийн бодит байдлыг илт зөрчих арга замаар өргөжүүлэхийг эрмэлздэг.
Харьцуулах нь яагаад чухал вэ?
Өмгөөлөгчид уламжлалт эмэгтэй ажилчдын цалинг нэмэгдүүлснээр, харьцуулж болохуйц үнэ цэнэ Энэ нь олон эмэгтэйчүүд болон тэдний гэр бүлийн эдийн засгийн нөхцөл байдлыг сайжруулж, эрэгтэйчүүд цалингийн өндөр түвшинг дагаж уламжлалт эмэгтэйчүүдийн ажилд орох тул ажиллах хүчний хүйсээр ялгаварлах байдлыг багасгах болно.
Харьцуулж болохуйц үнэ цэнийн тухай ойлголт ажлын байранд хэрхэн хэрэгжиж байна вэ?
Харьцуулж болох үнэ цэнэ тогтолцоо нь янз бүрийн ажил дахь боловсрол, ур чадварын шаардлага, үүрэг даалгаврын үйл ажиллагаа, хариуцлагыг харьцуулах замаар голчлон эмэгтэйчүүд эсвэл эрэгтэйчүүдийн ажлын байрыг шударгаар нөхөхийг эрэлхийлж, уламжлалт цалингаар бус ийм хүчин зүйлтэй уялдуулан ажил бүрийг нөхөн төлөхийг оролддог.
Зөвлөмж болгож буй:
Ажлын байранд итгэх итгэл яагаад чухал вэ?
Бүх харилцааны үндэс нь итгэлцэл юм. Хэрэв ажлын байр нь байгууллагынхаа итгэлцлийн мэдрэмжийг бий болгож чадвал хэд хэдэн давуу талыг олж харах боломжтой, үүнд: Ажилтнуудын бүтээмж нэмэгдэнэ. Ажилтнууд болон ажилтнуудын ёс суртахуун сайжирсан
Цаг барих нь ажлын байранд хэрхэн нөлөөлдөг вэ?
Хүн бүр цаг баримталдаг бол ажлын байран дахь ёс суртахуун өндөр байдаг. Хэн нэгэн архаг хоцроход бусад багийн гишүүд хойшлуулсныхаа хариуд ажлынхаа явцыг алдагдуулдаг. Цаг барьдаг ажилчид хоцрогдсон хамтран ажиллагсдынхаа үүрэг хариуцлагыг байнга даах шаардлагатай болсонд дургүйцдэг
Та бизнес эрхлэгчдийг ажлын байранд хэрхэн харуулах вэ?
Албан тушаалаас үл хамааран бизнес эрхлэгч байх боломжийг ашиглаж, өөрийн дүрээ бүтээ. Боломжуудыг таньж, эрсдэлд орохын үнэ цэнийг олж мэд. Дасан зохицох чадвартай байх. Өөрийнхөөрөө бай. Брэнд бий болгох. Үр нөлөө үзүүлэх. Цуврал бизнес эрхлэгч байх
Багийн ямар ур чадвар ажлын байранд тустай вэ?
Даалгаварт чиглэсэн багийн үүргийг гүйцэтгэхэд шаардагдах ур чадварууд нь: Зохион байгуулах, төлөвлөх ур чадвар. Даалгавруудыг гүйцэтгэхэд зохион байгуулалттай байх нь чухал юм. Шийдвэр гаргах. Асуудал шийдэх. Харилцааны чадвар. Итгэх, нөлөөлөх ур чадвар. Санал хүсэлт өгөх ур чадвар. Хурал даргалах ур чадвар. Маргааныг шийдвэрлэхэд
Үнэлгээний үнэ цэнэ нь үнэлэгдсэн үнэ цэнэ мөн үү?
Үнэлгээний үнэ нь тухайн муж үл хөдлөх хөрөнгийн татварыг тодорхойлоход ашигладаг зүйлийг илэрхийлдэг бол үнэлгээний үнэ нь одоогийн зах зээлийн үнэлгээ бөгөөд орон сууц худалдах явцад ихэвчлэн ашиглагддаг. Зээлдүүлэгчид орон сууцны зээлийн өргөдлийн хэмжээг тогтоохдоо үнэлгээний үнэлгээнд тулгуурладаг