Агуулгын хүснэгт:
- Ажлын ёс зүйгээ сайжруулах 8 зөвлөгөө
- Ажлын байран дахь ёс зүйг сайжруулах шилдэг 10 зөвлөмж
- Энэхүү 6 үе шаттай үйл явц нь танд бодолтой, хариуцлагатай шийдвэр гаргахад тусална
Видео: Ёс суртахууны гүйцэтгэлийг хэрхэн сайжруулах вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Код боловсруулж, хий ёс зүйн гүйцэтгэл стратегийн тэргүүлэх чиглэл. Холбогдох код ёс зүй Тодорхой зорилго, стандарт, хүлээлтийг тодорхойлсон зан үйл эсвэл ижил төстэй бодлого нь гол шаардлага юм ёс зүйн гүйцэтгэл . Код хэрэгтэй руу дээр анхаарлаа төвлөрүүлж дэмжинэ ёс зүйн гүйцэтгэл илүү өргөн цар хүрээтэй шийдвэр гаргахад.
Дараа нь ёс зүйг хэрхэн сайжруулах вэ гэж асууж магадгүй юм.
Ажлын ёс зүйгээ сайжруулах 8 зөвлөгөө
- Өөрийн биеэс эхэл - түүнд зөв ханд.
- Анхаарал сарниулах хүчин зүйлсийг аль болох арилга.
- Өөрийнхөө ёс зүйг бусдын эсрэг хэмжиж үзээрэй.
- Өөрийнхөө шилдэг стандартыг тогтоо.
- Найдвартай бай.
- Уян хатан өдөр ажилла.
- Өдрийг эрч хүчтэй эхлүүлж, цагтаа ажилдаа ороорой.
- Алдаа нь таны ахиц дэвшилд саад учруулахыг бүү зөвшөөр.
Ёс зүйг сайжруулах зургаан алхам юу вэ? Ёс зүйтэй бизнесийн соёлд хүрэх зургаан алхам
- Мөрдөх ёс зүйн дүрмийг бий болгох.
- Анхны болон үргэлжилсэн сургалт.
- Тогтмол харилцаа холбоо.
- Нэргүй мэдээлэх утас.
- Хэрэгжүүлэх/Үйл ажиллагаа.
- Соёлтой ажилладаг ажилчдыг урамшуулах.
Тэгвэл ажлын байран дахь ёс зүйг хэрхэн сайжруулах вэ?
Ажлын байран дахь ёс зүйг сайжруулах шилдэг 10 зөвлөмж
- Код үүсгэх.
- Ажилчид болон үйлчлүүлэгчидтэйгээ харилцах.
- Кодын давуу талыг бататгах.
- Сайн үлгэр дуурайл бай.
- Ажилчдаа сурга.
- Ёс суртахууны зан үйлийг сурталчлах.
- Ёс суртахууны зан үйлийг урамшуулах.
- Алдаанаасаа суралц.
Та ёс зүйн шийдлийг хэрхэн бий болгох вэ?
Энэхүү 6 үе шаттай үйл явц нь танд бодолтой, хариуцлагатай шийдвэр гаргахад тусална
- Нөхцөл байдалд байгаа баримтуудыг тогтоо.
- Нөхцөл байдал нь хууль эрх зүйн эсвэл ёс зүйн асуудалтай холбоотой эсэхийг шийд.
- Өөрийн сонголтууд болон болзошгүй үр дагаврыг тодорхойл.
- Сонголтуудаа үнэл.
- Хамгийн сайн сонголтыг сонго.
- Шийдвэрээ хэрэгжүүл.
Зөвлөмж болгож буй:
Та гүйцэтгэлийг хэрхэн хянадаг вэ?
Ажилчдын үйлдлийг хянах таван арга байдаг: Ажилчдын ажлыг ажигла. Ажилтны гүйцэтгэлийг хянах хамгийн үр дүнтэй аргуудын нэг бол өөрийн нүдээр харах явдал юм. Бүртгэл хүснэ үү. Ажилчдад өөрийгөө хянах хэрэгслийг ашиглахад нь тусал. Хийж буй ажлыг тогтмол хянаж байх. Жаахан асуугаарай
Ерөнхий гүйцэтгэлийг сайжруулахын тулд гүйцэтгэлийн шилдэг шалгуурыг хардаг шалгуурыг юу гэж нэрлэдэг вэ?
Гүйцэтгэлийн шилдэг шалгуур - эсвэл CPE загвар нь хэд хэдэн үндсэн бүрэлдэхүүн хэсгээс бүрдэнэ: манлайлал; дүн шинжилгээ хийх, мэдлэгийн менежмент; Стратегийн төлөвлөлт; үйлчлүүлэгчийн анхаарал; хэмжилт, ажиллах хүчний төвлөрөл; үйл ажиллагааны чиглэл; Эцэст нь үр дүнгийн ач холбогдол
Худалдагч тодорхой гүйцэтгэлийг авах боломжтой юу?
Үл хөдлөх хөрөнгө нь өвөрмөц гэж тооцогддог тул үл хөдлөх хөрөнгө худалдах гэрээнд тодорхой гүйцэтгэл хамаарна. Худалдан авагч зөрчсөн тохиолдолд худалдагч нь тодорхой гүйцэтгэлийг олж авах боломжтой бөгөөд шүүх нь худалдан авагчид газар эзэмших эрхээ авч, гэрээний үнийг төлөхийг тушаана
Зорилгоо тодорхойлох нь гүйцэтгэлийг сайжруулдаг уу?
Зорилгоо тодорхойлж, түүнийгээ биелүүлэх чадвар нь таны хувийн гүйцэтгэл болон урт хугацааны бизнесийн амжилтад гүн гүнзгий өөрчлөлт авчрах болно. Судалгаанаас харахад зорилго тавьсан багууд ажлын гүйцэтгэлийг 20-25% сайжруулдаг! Тэд таныг хаашаа явж байгаа талаар урам зориг өгч, багийнхаа хүсэл эрмэлзэлд агуулагддаг
Хэн тодорхой гүйцэтгэлийг шаардаж чадах вэ?
Энэхүү тушаал нь гэрээний үүргийн гүйцэтгэлийг онцолсон. Хэдийгээр нэхэмжлэгч хариуцагчаас тодорхой гүйцэтгэлийг шаардах эрхтэй боловч шүүх тодорхой гүйцэтгэлийн захиалгыг өгөх эсвэл татгалзах эрхтэй. Үзэмшил нь шүүхийн журмаар хэрэгжих ёстой бөгөөд хатуу дүрмээр хязгаарлагдахгүй