Хүний нөөцийн таамаглал гэж юу вэ?
Хүний нөөцийн таамаглал гэж юу вэ?

Видео: Хүний нөөцийн таамаглал гэж юу вэ?

Видео: Хүний нөөцийн таамаглал гэж юу вэ?
Видео: TEENCAST EPISODE#7 - Ачит-Эрдэнэ : Хүний нөөцийн менежэр гэж юу вэ? 2024, Гуравдугаар сар
Anonim

Хүний нөөц ( Хүний нөөцийн ) урьдчилан мэдээлэх хөдөлмөрийн хэрэгцээ, тэдний бизнест үзүүлэх үр нөлөөг тооцоолох. Ан Хүний нөөцийн хэлтэс урьдчилсан мэдээ Төлөвлөсөн борлуулалт, оффисын өсөлт, бууралт болон компанийн ажиллах хүчний хэрэгцээнд нөлөөлж буй бусад хүчин зүйлд үндэслэсэн богино болон урт хугацааны боловсон хүчний хэрэгцээ.

Хүний нөөцийн урьдчилсан мэдээг та юу гэж ойлгох вэ?

Хүний нөөцийн таамаглал Энэ нь хичнээн ажилчинтай болохыг тодорхойлоход тусалдаг байгууллага юм болно Стратегийн зорилгоо биелүүлэхийн тулд ирээдүйд шаардлагатай болно. Хүний нөөц Төлөвлөлт нь компанийн өөрчлөгдөж буй боловсон хүчний хэрэгцээг тодорхойлох, төлөвлөх чухал бүрэлдэхүүн хэсэг болжээ.

Дээрхээс гадна HRM -д тэг дээр суурилсан урьдчилсан тооцоо гэж юу вэ? • Тэг суурилсан таамаглал Энэ арга нь ирээдүйн боловсон хүчний хэрэгцээг тодорхойлох эхлэлийн цэг болгон байгууллагын одоогийн ажил эрхлэлтийн түвшинг ашигладаг. Түлхүүр тэг - суурь урьдчилан мэдээлэх хүний нөөцийн хэрэгцээний нарийн шинжилгээ юм.

Үүнтэй холбогдуулан хүний нөөцийг урьдчилан таамаглах техник гэж юу вэ?

Хүний нөөцийн таамаглал Энэ бол өгөгдөл, загвар ашиглан компанийн хэрэгцээг тодорхойлох эсвэл урьдчилан таамаглах үйл явц юм. Урьдчилан мэдээлэх Ажилд авах, бүтцийн өөрчлөлт хийх шаардлагатай байгаа цоорхойг тодорхойлоход туслахын тулд одоогийн ажилтнуудын ур чадвар, гүйцэтгэлийн түвшинг ойлгоход ашигладаг.

Та урьдчилсан мэдээ гэж юу гэсэн үг вэ?

Урьдчилан мэдээлэх өнгөрсөн ба одоогийн өгөгдөл дээр үндэслэн ирээдүйн талаар урьдчилан таамаглах, ихэвчлэн чиг хандлагын дүн шинжилгээ хийх үйл явц юм. Энгийн жишээ бол тодорхой ирээдүйн тодорхой өдөр сонирхож буй хувьсагчийн тооцоо байж болно. Урьдчилан таамаглах нь ижил төстэй боловч ерөнхий нэр томъёо юм.

Зөвлөмж болгож буй: