Агуулгын хүснэгт:
Видео: Хүний нөөцийн менежмент гэж юу вэ, энэ нь удирдлагын үйл явцтай хэрхэн холбоотой вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Хүний нөөцийн менежмент юм үйл явц Ажилтныг ажилд авах, сонгох, ажилд оруулах, чиг баримжаа олгох, сургах, хөгжүүлэх, ажилчдын ажлын үр дүнг үнэлэх, нөхөн олговор олгох, тэтгэмж олгох, ажилчдыг урамшуулах, ажилчидтай зөв харилцаа тогтоох, тэдний ажил мэргэжил
Тэгвэл HRM нь удирдлагын үйл явцтай хэрхэн холбоотой вэ?
Хүний нөөцийн менежмент ( HRM ) нь байгууллагын систем, бодлого болон менежмент Байгууллага зорилгодоо хүрэхэд нь туслах ажилчдыг ажилд авах, хөгжүүлэх, хадгалах практик. HRM ажилчдын сэтгэл ханамжийг хангах, гүйцэтгэл, бүтээмжийг дээшлүүлэхэд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.
Мөн хүний нөөцийн менежмент ямар үүрэгтэй вэ? Хүний нөөцийн менежмент ( HRM ) нь зориулагдсан албан ёсны системийг тодорхойлоход хэрэглэгддэг нэр томъёо юм менежмент байгууллага доторх хүмүүсийн. The үүрэг хариуцлага -ийн а хүний нөөц Менежер нь боловсон хүчин, ажилтны нөхөн олговор, тэтгэмж, ажлыг тодорхойлох/зохион байгуулах гэсэн гурван үндсэн чиглэлд хуваагддаг.
Үүнтэй холбогдуулан HRM процесс гэж юу вэ?
Хүний нөөцийн ерөнхий үйл явц нь дараах байдалтай байна
- Ажилд авах.
- Сонголт.
- Ажилд авна.
- Сургалт, хөгжил.
- Гүйцэтгэлийн удирдлага.
- Ажилчдын цалин хөлс, тэтгэмж.
- Ажилтны харилцаа.
- Дүгнэлт.
Энгийн үгээр HRM гэж юу вэ?
нэр үг. Хүний нөөцийн менежмент , эсвэл HRM , нь компанид ажилчдыг удирдах үйл явц гэж тодорхойлогддог бөгөөд үүнд ажилчдыг ажилд авах, халах, сургах, урамшуулах зэрэг орно. Жишээ нь хүний нөөцийн менежмент Энэ нь компани шинэ ажилчдыг ажилд авах, тэдгээр шинэ ажилчдыг сургах арга юм.
Зөвлөмж болгож буй:
Та нэг хүний хүний нөөцийн хэлтсийн хувьд хэрхэн амжилтанд хүрэх вэ?
Хүний нөөцийн баг болж хөгжихөд туслах хэдэн зөвлөмжийг доор өгөв. Төлөвлөгөө үүсгэх. Төлөвлөхгүй байх нь бүтэлгүйтэхээр төлөвлөж байна гэж тэд хэлдэг, юуг хэзээ, хэзээ биелүүлэхийг хүсч байгаа төлөвлөгөөгөө боловсруулж эхэл. Итгэмжлэгдсэн хуулийн зөвлөх эсвэл зөвлөхийг хайж олоорой. Мэдээлэлтэй байгаарай. Ажилтнуудтай нэг бүрчлэн танилцаарай. Технологийг хүлээн авах
Сэтгэл судлалтай хүний нөөцийн менежмент гэж юу вэ?
ТОЙМ. Бид ХҮНИЙГ ХӨГЖҮҮЛЭГЧ ХҮМҮҮСИЙГ төлөвшүүлдэг. Сэтгэл судлалтай хүний нөөцийн менежментийн диплом (DHRMP) нь хүний нөөцийн менежментийн практик болон хэрэглээний салбарыг сэтгэл судлалтай хослуулсан өвөрмөц сургалт бөгөөд таныг амжилттай хүний нөөцийн мэргэжилтэн болгон төлөвшүүлэх болно
Хүний нөөцийн мэдээллийн менежмент гэж юу вэ?
Өгөгдөлд тулгуурласан хүний нөөцийн байгууллагад зориулсан мэдээллийн менежмент. Хамгийн энгийнээр хэлбэл, одоогийн болон ирээдүйн ажилчдаас цуглуулсан өгөгдлийг байгууллагын талаарх гол ойлголтыг олж авахад ашигладаг гэсэн үг юм
Энгийнээр хэлбэл хүний нөөцийн менежмент гэж юу вэ?
Нэр үг. Хүний нөөцийн менежмент буюу HRM нь компанид ажилчдыг удирдах үйл явц гэж тодорхойлогддог бөгөөд үүнд ажилчдыг ажилд авах, халах, сургах, урамшуулах зэрэг багтдаг. Хүний нөөцийн менежментийн жишээ бол компани шинэ ажилчдыг авч, тэдгээр шинэ ажилчдыг сургах арга барил юм
Хөдөлмөр удирдлагын харилцаа яагаад хүний нөөцийн удирдлагын чухал чиг үүрэг вэ?
Хөдөлмөрийн харилцааг үр ашигтай байлгах нь хүний нөөцийн менежерүүдэд байгууллага доторх эв найрамдалтай орчинг бүрдүүлэхэд тусалдаг бөгөөд энэ нь эргээд байгууллагын зорилго, зорилтоо үр дүнтэй хэрэгжүүлэхэд тусалдаг