Видео: Сэтгэл судлалтай хүний нөөцийн менежмент гэж юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
ТОЙМ. Бид ХҮНИЙГ ХӨГЖҮҮЛЭГЧ ХҮМҮҮСИЙГ төлөвшүүлдэг. Диплом Сэтгэл судлалтай хүний нөөцийн менежмент (DHRMP) нь практик болон хэрэглээний чиглэлүүдийг хослуулсан өвөрмөц сургалт юм хүний нөөц ( Хүний нөөц ) сэтгэл судлалтай менежмент таныг амжилтанд хүргэх Хүний нөөц мэргэжлийн
Үүнтэй холбогдуулан сэтгэл зүйд HRM гэж юу вэ?
The сэтгэл судлал удирдлагын салбар нь сэтгэл зүй Хамтарсан үйл ажиллагааг төлөвлөх, зохион байгуулах, удирдах, хянах явцад хүний сэтгэцийн шинж чанар, түүний зан үйлийг судлах. Хүний хүчин зүйлийг гол цэг гэж үздэг сэтгэл судлал менежментийн мөн чанар, гол цөм нь.
Үүнтэй адилаар хүний нөөцийн менежментэд үйлдвэрлэлийн сэтгэл зүй гэж юу вэ? Ан аж үйлдвэрийн - байгууллагын сэтгэл зүйч -ийн зарчмуудыг хэрэгжүүлдэг сэтгэл судлал ажлын байр руу. Тэд сэтгэцийн болон хүн зан байдал, ажилчдын үзлэг, ажлын байрны бүтээмж болон зохион байгуулалтын ажлын байран дахь хөгжил. Тэд гүйцэтгэх дасгалжуулагч, баг бүрдүүлэх үйл ажиллагаа эсвэл ажилд орохын өмнөх шалгалтыг өгч болно.
Ийм байдлаар сэтгэл судлал хүний нөөцтэй хэрхэн холбогддог вэ?
Сэтгэл судлал ажилд авах, сахилгын арга хэмжээ авах эсвэл ажилчдын хоорондын маргааныг шийдвэрлэхэд маш чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. 2. Хүний нөөц Анхаарал, мэдлэг нь хүмүүстэй харьцахдаа голчлон оршдог. -Ийн мөн чанар Хүний нөөц өмнөө байгаа хүнийг таньж мэдэхэд л оршдог.
Үйлдвэрлэлийн сэтгэл зүй ба хүний нөөцийн менежментийн хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
Хүний нөөц ба I-O ялгаа Цалин бол гайхалтай зүйл юм хоорондын ялгаа хоёр ажил мэргэжил. The Би-О сэтгэл зүйч ажилтан эсвэл зөвлөхийн үүрэг гүйцэтгэж болно, харин Хүний нөөц менежер бол ажилтан. Зарим нь Хүний нөөцийн менежерүүд хөдөлмөрийн харилцаа, цалин хөлс эсвэл ажилд авах чиглэлээр мэргэшсэн, ялангуяа томоохон байгууллагуудад.
Зөвлөмж болгож буй:
Та нэг хүний хүний нөөцийн хэлтсийн хувьд хэрхэн амжилтанд хүрэх вэ?
Хүний нөөцийн баг болж хөгжихөд туслах хэдэн зөвлөмжийг доор өгөв. Төлөвлөгөө үүсгэх. Төлөвлөхгүй байх нь бүтэлгүйтэхээр төлөвлөж байна гэж тэд хэлдэг, юуг хэзээ, хэзээ биелүүлэхийг хүсч байгаа төлөвлөгөөгөө боловсруулж эхэл. Итгэмжлэгдсэн хуулийн зөвлөх эсвэл зөвлөхийг хайж олоорой. Мэдээлэлтэй байгаарай. Ажилтнуудтай нэг бүрчлэн танилцаарай. Технологийг хүлээн авах
Хүний нөөцийн менежмент гэж юу вэ, энэ нь удирдлагын үйл явцтай хэрхэн холбоотой вэ?
Хүний нөөцийн менежмент гэдэг нь ажилчдыг сонгон шалгаруулах, ажилд оруулах, чиг баримжаа олгох, сургалт, хөгжүүлэх, ажилчдын гүйцэтгэлийг үнэлэх, нөхөн олговор олгох, тэтгэмж олгох, ажилчдыг урамшуулах, ажилчидтай зөв харилцаа тогтоох, тэдний ажил мэргэжлийн үйл ажиллагаа юм
Хүний нөөцийн мэдээллийн менежмент гэж юу вэ?
Өгөгдөлд тулгуурласан хүний нөөцийн байгууллагад зориулсан мэдээллийн менежмент. Хамгийн энгийнээр хэлбэл, одоогийн болон ирээдүйн ажилчдаас цуглуулсан өгөгдлийг байгууллагын талаарх гол ойлголтыг олж авахад ашигладаг гэсэн үг юм
Сэтгэл зүйд эрсдэлийн менежмент гэж юу вэ?
Эрсдэлийн удирдлага гэдэг нь аюул заналхийлэлтэй холбоотой тодорхой бус байдлыг удирдах, эрсдэлийн үнэлгээ, түүнийг удирдах стратеги боловсруулах, удирдлагын нөөцийг ашиглан эрсдлийг бууруулах зэрэг хүний үйл ажиллагааны дарааллыг зохицуулах бүтэцтэй арга юм
Энгийнээр хэлбэл хүний нөөцийн менежмент гэж юу вэ?
Нэр үг. Хүний нөөцийн менежмент буюу HRM нь компанид ажилчдыг удирдах үйл явц гэж тодорхойлогддог бөгөөд үүнд ажилчдыг ажилд авах, халах, сургах, урамшуулах зэрэг багтдаг. Хүний нөөцийн менежментийн жишээ бол компани шинэ ажилчдыг авч, тэдгээр шинэ ажилчдыг сургах арга барил юм