Видео: Хүний нөөцийн мэдээллийн менежмент гэж юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Өгөгдлийн менежмент А хувьд Өгөгдөл -Жолдог Хүний нөөц Байгууллага. Энгийн хэлбэрээр энэ нь үүнийг илэрхийлдэг өгөгдөл Одоогийн болон ирээдүйн ажилчдаас цуглуулсан мэдээллийг байгууллагын талаарх гол ойлголтыг олж авахад ашигладаг.
Үүний нэгэн адил хүмүүс хүний нөөцийн мэдээлэл гэж юу вэ?
Хүний нөөцийн мэдээлэл ажилчдын аль нэг талын мэдээлэл юм Хүний нөөц удирдлагын систем. Өгөгдөл олон хэлбэрээр ирдэг бөгөөд тоон болон чанарын шинж чанартай байж болно. Тоон үзүүлэлт өгөгдөл тоогоор хэмжиж, дүрсэлж болно.
Хүний нөөцийн мэдээлэл яагаад чухал вэ? Хүний нөөц багууд ашиглаж болно өгөгдөл илүү сайн болгохын тулд Хүний нөөц шийдвэр гаргах, хүмүүсийн бизнесийн нөлөөллийг илүү сайн ойлгож, үнэлэх, хүмүүстэй холбоотой асуудлаар удирдлагын шийдвэр гаргах чадварыг сайжруулах, Хүний нөөц үйл явц, үйл ажиллагааг илүү үр дүнтэй, үр дүнтэй болгож, компанийн сайн сайхан байдал, үр ашгийг дээшлүүлнэ
Үүний нэгэн адил ажилчдын мэдээллийн менежмент гэж юу вэ?
Ажилчдын мэдээллийн менежмент . Бүхэл бүтэн өгөгдлийн менежмент Таны бүх зүйлд үнэний цорын ганц эх сурвалж болдог шийдэл ажилтны өгөгдөл үр дүнтэй болгохын тулд танд хэрэгтэй бүх зүйл удирдах танай байгууллагын боловсон хүчний мэдээлэл.
Хүний нөөцийн аналитик гэж юу вэ, түүний ач холбогдол юу вэ?
Хүний нөөцийн аналитик нь ажилд авах, авъяас чадварын менежмент, ажилчдын оролцоо, гүйцэтгэл болон хадгалах Эдгээр бүх салбарт илүү сайн шийдвэр гаргах.
Зөвлөмж болгож буй:
Та нэг хүний хүний нөөцийн хэлтсийн хувьд хэрхэн амжилтанд хүрэх вэ?
Хүний нөөцийн баг болж хөгжихөд туслах хэдэн зөвлөмжийг доор өгөв. Төлөвлөгөө үүсгэх. Төлөвлөхгүй байх нь бүтэлгүйтэхээр төлөвлөж байна гэж тэд хэлдэг, юуг хэзээ, хэзээ биелүүлэхийг хүсч байгаа төлөвлөгөөгөө боловсруулж эхэл. Итгэмжлэгдсэн хуулийн зөвлөх эсвэл зөвлөхийг хайж олоорой. Мэдээлэлтэй байгаарай. Ажилтнуудтай нэг бүрчлэн танилцаарай. Технологийг хүлээн авах
Хүний нөөцийн менежмент гэж юу вэ, энэ нь удирдлагын үйл явцтай хэрхэн холбоотой вэ?
Хүний нөөцийн менежмент гэдэг нь ажилчдыг сонгон шалгаруулах, ажилд оруулах, чиг баримжаа олгох, сургалт, хөгжүүлэх, ажилчдын гүйцэтгэлийг үнэлэх, нөхөн олговор олгох, тэтгэмж олгох, ажилчдыг урамшуулах, ажилчидтай зөв харилцаа тогтоох, тэдний ажил мэргэжлийн үйл ажиллагаа юм
Сэтгэл судлалтай хүний нөөцийн менежмент гэж юу вэ?
ТОЙМ. Бид ХҮНИЙГ ХӨГЖҮҮЛЭГЧ ХҮМҮҮСИЙГ төлөвшүүлдэг. Сэтгэл судлалтай хүний нөөцийн менежментийн диплом (DHRMP) нь хүний нөөцийн менежментийн практик болон хэрэглээний салбарыг сэтгэл судлалтай хослуулсан өвөрмөц сургалт бөгөөд таныг амжилттай хүний нөөцийн мэргэжилтэн болгон төлөвшүүлэх болно
Олон улсын нөөцийн менежмент гэж юу вэ?
Зар сурталчилгаа. Олон улсын хүний нөөцийн менежментийг олон улсын түвшинд хүний нөөцийн менежментэд чиглэсэн үйл ажиллагааны багц гэж тодорхойлж болно. Байгууллагын зорилгоо биелүүлж, үндэсний болон олон улсын түвшинд өрсөлдөгчдөөсөө өрсөлдөх давуу талыг бий болгохыг эрмэлздэг
Энгийнээр хэлбэл хүний нөөцийн менежмент гэж юу вэ?
Нэр үг. Хүний нөөцийн менежмент буюу HRM нь компанид ажилчдыг удирдах үйл явц гэж тодорхойлогддог бөгөөд үүнд ажилчдыг ажилд авах, халах, сургах, урамшуулах зэрэг багтдаг. Хүний нөөцийн менежментийн жишээ бол компани шинэ ажилчдыг авч, тэдгээр шинэ ажилчдыг сургах арга барил юм