Агуулгын хүснэгт:
Видео: Та манлайлалыг хэрхэн урамшуулдаг вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Менежерүүдэд бусдад урам зориг өгөх зөв уур амьсгалыг бий болгоход туслах найман стратегийг санал болгоё
- Нэг удаад илүү олон хуваарь гаргаж эхэл.
- Юуг олж мэд урам зориг өгдөг тэд.
- Тэдний ажлыг онцгой сайн хийхэд шаардлагатай нөөцөөр ханга.
- Тэднийг байнга магтаж, магтаж байгаарай.
- Зорилготой ажлыг хамтран бүтээхэд тусална уу.
Үүнийг анхаарч үзвэл, манлайлалд сэдэл яагаад чухал байдаг вэ?
Урам зориг ажилчдын бүтээмж, ажлын чанар, хурдад чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Удирдагчид ихэвчлэн хариуцлага хүлээдэг урам зориг өгөх тэдний баг, энэ нь нэлээд сорилт юм. Нөгөө талаас, дотоод урам зориг хүмүүс байх үед тохиолддог урам зоригтой зан авир, үйл ажиллагааг гүйцэтгэх нь хувь хүний хувьд ашигтай байдаг.
Хоёрдугаарт, ажилчдыг хэрхэн удирдаж, урамшуулах вэ? Ажилчдаа урамшуулах, байгууллагынхаа тасралтгүй өсөлтийг хангах 15 үр дүнтэй аргыг доор харуулав.
- Гишүүн бүртэй байгууллагын алсын хараагаа хуваалц.
- Ажилтнуудтайгаа харилцах.
- Хүмүүст талархаж буйг мэдрүүл.
- Шинэ санааг дэмжинэ.
- Хүнд хэцүү даалгавар өг.
- Бүтээлч байдлыг урамшуулах.
- Хүн бүрт өсөх боломжийг олго.
Үүнээс гадна та хэрхэн урам зориг өгдөг вэ?
Хүмүүсээ урамшуулах 4 алхамыг энд оруулав
- Хүмүүст яг юу хийхийг хүсч байгаагаа хэл.
- Таны хүсч буй цаг хугацаа эсвэл хүчин чармайлтаа хязгаарла.
- Тахилд хувь нэмэр оруулаарай.
- Тэдний сэтгэл хөдлөлийг давж гар.
- Хүмүүст хүссэн зүйлээ хийх олон шалтгааныг өг.
- Урам зориг өгөхийг хүсч буй өөрчлөлт нь болоорой.
- Түүх ярь.
Сайн удирдагчид ажилчдыг хэрхэн урамшуулдаг вэ?
Ажилчдаа урамшуулахын тулд хамгийн ухаалаг удирдагчдын хийдэг 8 зүйл
- Нэг удаад илүү олон хуваарь гаргаж эхэл.
- Тэднийг юу өдөөж байгааг олж мэдээрэй.
- Тэдний ажлыг онцгой сайн хийхэд шаардлагатай нөөцөөр ханга.
- Тэднийг байнга магтаж, магтаж байгаарай.
- Зорилготой ажлыг хамтран бүтээхэд тусална уу.
- Тэдэнд шинэ ур чадвар хөгжүүлэхэд нь тусал.
- Тэднийг идэвхтэй оролцуул.
- Тэдэнд итгэ.
Зөвлөмж болгож буй:
Та алсын харааг хэрхэн урамшуулдаг вэ?
Та алсын харааг өдөөж байх үед дараах зүйлийг санаж явахад тусална: Метафор ашиглах – Метафор нь санаагаа хуваалцах хамгийн хурдан арга юм. Түүхийг будах - Одоогийн байдал ямар байна вэ? … Алсын хараагаа зур – Энгийн зураг болго. Экосистемийг будах - Системийн тоглогчид болон "хүндийн хүчний төвүүд" гэж хэн бэ?
Ажлын сайхан орчин ажилчдыг хэрхэн урамшуулдаг вэ?
Эерэг ажлын орчин нь ажилтнуудын оролцоо, урам зоригийг сайжруулж, илүү сайн үр дүн, ажиллахад илүү эрүүл уур амьсгалыг бий болгоход тусалдаг. Биеийн орчин, түүнчлэн ажилтнуудын удирдаж буй арга барил нь танай бизнест бий болсон ажлын байрны орчинг бүрдүүлэхэд хоёуланд нь хувь нэмэр оруулна
Томоохон пүүсүүд, ялангуяа корпорацууд бизнес эрхлэх ур чадвартай ажилчдаа хэрхэн урамшуулдаг вэ?
1. Томоохон корпорацууд ажилчдаа бизнес эрхлэх ур чадвараар шагнаж урамшуулах янз бүрийн арга замууд нь: Тэдний эрх мэдэл, шийдвэр гаргах эрх мэдлийн түвшин нэмэгдсэнээр нотлох. Тэдний дээд удирдлагад үүрэг, хариуцлагыг нэмэгдүүлэх оролцоог хангах
Ажлын байр нэмэгдүүлэх нь ажилчдыг хэрхэн урамшуулдаг вэ?
Ажлын байрыг нэмэгдүүлэхийн зорилго нь тухайн ажилтны зорилгод хүрэхийн тулд түүний хүчин чармайлт, урам зоригийг нэмэгдүүлэх явдал юм. Ажлын байр нэмэгдүүлэхийн зарим давуу тал нь олон төрлийн ур чадвар, орлого олох чадавхийг сайжруулж, өргөн хүрээний үйл ажиллагаа юм
Та үйлчлүүлэгчдээ хэрхэн урамшуулдаг вэ?
Хэрэглэгчдээ урамшуулах таван ухаалаг арга энд байна: Хамтран ажилла. Бэлэг эсвэл харилцан хөнгөлөлт үзүүлэхийн тулд бусад үнэ төлбөргүй бизнесүүдтэй нэгдээрэй. Тэдэнтэй зугаацаарай. Урьдчилан үзэх арга хэмжээг зохион байгуул. Шилдэг үйлчлүүлэгчдээ хамгийн сайн үйлчилгээгээ санал болго. Талархлын захидал бичээрэй