Видео: Хүний нөөцийн менежментийн ажлын дизайн гэж юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Ажлын дизайн (мөн ажил гэж нэрлэдэг дизайн эсвэл даалгавар дизайн ) нь үндсэн функц юм хүний нөөцийн менежмент агуулгын тодорхойлолт, арга, харилцаатай холбоотой ажлын байр технологийн болон зохион байгуулалтын шаардлага, түүнчлэн нийгмийн болон хувийн хэрэгцээг хангахын тулд ажил
Тэгэхээр, ажлын дизайн гэж юу вэ, яагаад чухал вэ?
Ажлын дизайн ажилчдын гүйцэтгэх, гүйцэтгэх тодорхой үүрэг, хариуцлагыг тодорхойлоход хамаарна. Энэ бол нарийн төвөгтэй үйл явц юм. Энэ нь ажилчдын ур чадвар, ур чадварыг тодорхойлох боломжийг олгодог ажил шаардлага. Энэ нь байгууллагын үр ашиг, үр дүнтэй байдлыг баталгаажуулдаг.
Хоёрдугаарт, ажлын байрны загвар гэж юу вэ? Ажлын дизайн Энэ нь тодорхой ажлыг гүйцэтгэхэд шаардагдах ажлуудыг зохион байгуулах үйл явц юм ажил . Ажлын дизайн тодорхой зорилгод хүрэхийн тулд ажил, үүрэг, хариуцлагыг ажлын нэгж болгон зохион байгуулах ухамсартай хүчин чармайлтыг багтаадаг. Утга ба тодорхойлолт Ажлын дизайн 3.
Цаашилбал, жишээн дээр ажлын дизайн гэж юу вэ?
Дизайны ажил биеийн байрлал, ашигласан булчин, сэтгэцийн үйл ажиллагаанд өөрчлөлт оруулах шаардлагатай олон төрлийн даалгавартай байх. Учир нь жишээ , хэрэв ажилтан ихэвчлэн эд ангиудыг угсардаг бол ажил зэрэг шинэ ажлуудыг багтаан томруулж болно ажил төлөвлөлт, шалгалт / чанарын хяналт, эсвэл засвар үйлчилгээ.
Ажлын дизайны зорилго юу вэ?
Ажлын дизайн нь ажлын дүн шинжилгээг дагадаг, өөрөөр хэлбэл энэ нь ажлын шинжилгээний дараа дараагийн алхам юм. Энэ нь тодорхой зорилгод хүрэхийн тулд ажил, үүрэг, хариуцлагыг ажлын нэг нэгж болгон тодорхойлж, зохион байгуулахад чиглэгддэг. зорилтууд . Мөн тодорхой ажлын амжилтад зайлшгүй шаардлагатай арга барил, харилцаа холбоог тодорхойлсон.
Зөвлөмж болгож буй:
Стратегийн хүний нөөцийн менежментийн PDF гэж юу вэ?
Хүний нөөцийн стратеги менежмент (SHRM) нь гүйцэтгэлийг сайжруулахын тулд хүний нөөцийн функцийг байгууллагын стратегийн зорилттой холбох үйл явц юм
Олон улсын хүний нөөцийн менежментийн ач холбогдол юу вэ?
Дүгнэж хэлэхэд, дэлхийн хүний нөөцийн менежмент нь дэлхийн ур чадварын менежмент, гадаадад ажиллагсдын менежмент гэх мэт дасгал бүрийг хариуцдаг бөгөөд үүнд ажилчдын янз бүрийн сэтгэл ханамж, сайн сайхан байдлыг хангах үүрэгтэй
Та нэг хүний хүний нөөцийн хэлтсийн хувьд хэрхэн амжилтанд хүрэх вэ?
Хүний нөөцийн баг болж хөгжихөд туслах хэдэн зөвлөмжийг доор өгөв. Төлөвлөгөө үүсгэх. Төлөвлөхгүй байх нь бүтэлгүйтэхээр төлөвлөж байна гэж тэд хэлдэг, юуг хэзээ, хэзээ биелүүлэхийг хүсч байгаа төлөвлөгөөгөө боловсруулж эхэл. Итгэмжлэгдсэн хуулийн зөвлөх эсвэл зөвлөхийг хайж олоорой. Мэдээлэлтэй байгаарай. Ажилтнуудтай нэг бүрчлэн танилцаарай. Технологийг хүлээн авах
Хүний нөөцийн менежментийн бүтээмж гэж юу вэ?
Бүтээмж гэдэг нь хөдөлмөр, хөрөнгө, тоног төхөөрөмж болон бусад хэлбэрээр ашигласан нэгж орцноос олж авсан бүтээгдэхүүний хэмжээ юм
Хүний нөөцийн менежментийн арга барил юу вэ?
Хүний нөөцийн удирдлагын үзэл баримтлал (HRM) Хүний нөөцийн менежментийн тухай ойлголтыг хүний нөөцийн ажилтны орон тоо, боловсон хүчний хөгжил, гүйцэтгэлийн удирдлага, цалин хөлсний менежмент, шийдвэр гаргахад ажилчдын оролцоог дэмжих зэрэг байгууллагын хүний нөөцийн үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэхэд шаардагдах бодлого, дадал гэж тодорхойлж болно