Агуулгын хүснэгт:
Видео: Ажилчдын хулгайн антай хэрхэн харьцдаг вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
Өрсөлдөөн таны шилдэг ажилтныг хулгайлах гэж оролдох үед
- Мэргэжилтнүүд юу гэж хэлдэг. Ямар ч удирдагч оргил харахыг хүсдэггүй ажилтан өрсөлдөгчид унасан.
- Өрсөлдөхгүй байхыг бодоорой, гэхдээ бүү найд.
- дохиог ажигла.
- Арга хэмжээ авах.
- Эсрэг санал руу бүү яар.
- Дээшээ дараарай.
- Хамгийн сайн хүмүүстээ анхааралтай ханд.
- Үүнийг хэтийн төлөвт байлга.
Үүнтэй адилаар бид ажилчдын хулгайн ан хийхээс хэрхэн сэргийлэх вэ?
Ажиллах хүчиндээ дараах хөнгөлөлтүүдийг санал болго, тэгвэл ажилчид өрсөлдөгчдөө явах магадлал бага байх болно
- Хариуцлага өгөх.
- Ажил мэргэжлийн тодорхой замыг бий болгох.
- Гүйцэтгэлийн төлбөр.
- Институт "Үлдэх" урамшуулал.
- Уян хатан цагаар өгөх.
- Ажил амьдралын тэнцвэрт байдалд анхаарлаа хандуул.
- Ямар нэг зүйлийн төлөө зогс.
Үүний нэгэн адил та ажилтныг хэрхэн хулгайгаар агнах вэ? Өрсөлдөгчөөс ажилтныг хэрхэн хулгайлах вэ
- Өрсөлдөгч пүүсээс ажилтныг ажилд авна гэдэг нь танай салбар, бизнесийг мэддэг, үнэ цэнэтэй шинэ мэдлэг, тэр ч байтугай үйлчлүүлэгчдийг авчирч чадах хүнийг авчирч чадна гэсэн үг юм.
- Нарийн хандлагыг аваарай.
- Үсрэхээсээ өмнө хар.
- Хууль эрх зүйн асуудалд анхаарлаа хандуулаарай.
- Түүхээ зар.
- Нуруугаа ажиглаарай.
Үүнтэй холбогдуулан ажилчдыг хулгайн ан хийх нь зөв үү?
Яагаад хулгайн ан хийх ажилчид төгс байна зүгээр Хэдийгээр хүн ажил олгогчдоо үнэнч байх нь бахархмаар чанар боловч үүнийг ямар ч аргаар шаарддаггүй. Мэргэжилтнүүд хаана ажиллахаа, хэзээ шинэ ажилд шилжихээ сонгох эрхтэй. Та мөн өрсөлдөгчдөө бэлэн байх ёстой хулгайн ан чиний ажилчид.
Ажилчдыг хулгайн ан гэж юу гэсэн үг вэ?
Тодорхойлолт . Нөхцөл ажилчдын хулгайн ан компаниудыг ажилд авах практикийг тодорхойлоход ашигладаг ажилчид өрсөлдөгчдөөсөө. Ажилчдын хулгайн ан ихэвчлэн тулгуурласан өндөр өсөлттэй үйлдвэрүүдэд тохиолддог ажилчид тусгай ур чадвартай.
Зөвлөмж болгож буй:
Та олон үе дамжсан ажиллах хүчинтэй хэрхэн харьцдаг вэ?
Олон үеийн багийг удирдахдаа санаж байх ёстой 8 түлхүүрийг энд оруулав. Нээлттэй яриа өрнүүлэх орон зайг бий болго. Тодорхой хүлээлтийг тавь. Уян хатан байх. Тодорхой, тогтмол санал хүсэлт өгөх. Хэвшмэл ойлголтоос зайлсхий. Харилцааны янз бүрийн арга барилаа өөрчил. Мэдлэгээ хуваалцах, дамжуулах арга замыг хөгжүүлэх. Мэргэжлийн хөгжлийг хангах
Ажлын байран дахь зүй бус авиртай хэрхэн харьцдаг вэ?
Ажлын байран дахь буруу ажилтнуудаа удирдах 7 арга Төлөвлөгөө боловсруулах. Хэцүү ажилчидтай ажиллахын тулд сайн төлөвлөлтийн стратеги хэрэглээрэй. Сонсоорой. Зан үйлийн талаар товч тайлбар өгөх. Хүнтэй биш зан араншинтайгаа харьц. Анхааруулга өгч, үр дагаврыг нь тодорхойл. Баримт бичиг. Зоригтой бай
Зах зээл дээр үйлдвэрлэгчид болон хэрэглэгчид хэрхэн харьцдаг вэ?
Үйлдвэрлэгч, хэрэглэгч хоёрыг худалдаа, үнэ ханшаар холбодог. Эрэлт, нийлүүлэлт гэх мэт эдийн засгийн хүчнүүд тухайн зах зээл дээрх үйлдвэрлэгчид ба хэрэглэгчдийн хоорондын харилцааны цар хүрээг тодорхойлдог. Эсрэгээрээ, хэрэв гадил жимсний эрэлт буурвал үйлдвэрлэгчид үүний дагуу үйлдвэрлэлээ багасгах шаардлагатай болно
Та ханган нийлүүлэгчидтэй хэрхэн харьцдаг вэ?
Энд танд давуу талыг өгөх долоон зөвлөгөө байна. Өөрийгөө тэдэнд маш их бизнес өгөх хүн болгон зар. Үнийн хайрцагнаас гадуур бодоорой. Олон ханган нийлүүлэгчидтэй ярилц. Илүү их хөнгөлөлт үзүүлэхийн тулд илүү том хадгаламж санал болго. Эхний саналыг хүлээж авахгүй. Бүх бизнесээ нэг ханган нийлүүлэгч рүү шилжүүлэх талаар бодож үзээрэй
Арми хорт удирдлагатай хэрхэн харьцдаг вэ?
Цэргийн манлайллыг даван туулахын тулд хийх, болохгүй 7 зүйл Тэднээс илүү байхыг хичээ. Тэднийг бүү хий. Уур амьсгалын судалгааг командлах. Тэдний албан тушаал, зэрэглэлийг үл хүндэтгэж болохгүй. Тэдэнтэй хүндэтгэлтэй, мэргэжлийн түвшинд харилц. Найдвараа бүү алдаарай. Сайн удирдагчдыг магт