Агуулгын хүснэгт:
Видео: Хүний нөөцийн сургалтууд гэж юу вэ?
2024 Зохиолч: Stanley Ellington | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:20
- Бизнес.
- Хүний нөөцийн хөгжил.
- Хөдөлмөр ба үйлдвэрлэлийн харилцаа.
- Хөдөлмөрийн судалгаа.
- Байгууллагын зан байдал.
- Нягтлан бодох бүртгэл, нягтлан бодох бүртгэл.
- Бизнесийн эдийн засаг.
- Бизнесийн санхүү.
Үүний нэгэн адил хүний нөөцийн хамгийн сайн гэрчилгээ юу вэ?
Хүний нөөцийн болон авъяас чадварыг олж авах шилдэг 5 гэрчилгээ
- Тоогоор нь шилдэг 5 гэрчилгээ.
- Сургалт ба гүйцэтгэлийн мэргэшсэн мэргэжилтэн (CPLP)
- Хүний нөөцийн мэргэжлийн (PHR)
- Хүний нөөцийн ахлах мэргэжилтэн (SPHR)
- SHRM Мэргэшсэн мэргэжилтэн (SHRM-CP)
- Ахлах SHRM мэргэшсэн мэргэжилтэн (SHRM-SCP)
- Өөр юу гэж?
Дараа нь хүний нөөцийн мэргэжлээр хэрхэн гэрчилгээ авах вэ гэсэн асуулт гарч ирнэ. PHR авахын тулд баталгаажуулалт , та нэг жилийн туршлагатай байх ёстой Хүний нөөц албан тушаал дээр нь магистрын зэрэгтэй, хоёр жилийн туршлагатай, бакалаврын зэрэгтэй, эсвэл ахлах сургуулийн дипломтой дөрвөн жил ажилласан туршлагатай. 175 асуултаас бүрдсэн тест нь тэнцэнэ баталгаажуулалт 400 долларын үнэтэй бөгөөд гурван жилийн хугацаанд хүчинтэй.
Нэмж хэлэхэд хүний нөөцийн судалгаа юу вэ?
Хүний нөөц Менежерүүд ажилд авах, сургах, байнгын сургах, хөгжүүлэх, ажилчдын гомдлыг шийдвэрлэх, сахилгын арга хэмжээ болон ажиллах хүчний гишүүдтэй холбоотой бусад асуудлыг хариуцдаг.
Хүний нөөцийн гэрчилгээ нь үнэ цэнэтэй юу?
Тэд магадлан итгэмжлэгдсэн бөгөөд SHRM нь нэр хүндтэй байгууллага боловч гэрчилгээ Үүний ард он жилүүд байхгүй HRCI гэрчилгээ сайрхах. Та шийдэх эсэхээс үл хамааран баталгаажуулалт -аас HRCI эсвэл SHRM, гэхдээ SHRMLearning систем нь гарцаагүй юм үнэ цэнэ түүний жин - Би үүнийг маш их зөвлөж байна.
Зөвлөмж болгож буй:
Стратегийн хүний нөөцийн менежментийн PDF гэж юу вэ?
Хүний нөөцийн стратеги менежмент (SHRM) нь гүйцэтгэлийг сайжруулахын тулд хүний нөөцийн функцийг байгууллагын стратегийн зорилттой холбох үйл явц юм
Хүний нөөцийн таамаглал гэж юу вэ?
Хүний нөөцийн урьдчилсан таамаглал нь хөдөлмөрийн хэрэгцээ, тэдний бизнест үзүүлэх үр нөлөөг тооцоолох явдал юм. Хүний нөөцийн хэлтэс нь төлөвлөсөн борлуулалт, оффисын өсөлт, элэгдэл болон компанийн ажиллах хүчний хэрэгцээнд нөлөөлж буй бусад хүчин зүйлс дээр үндэслэн боловсон хүчний богино болон урт хугацааны хэрэгцээг урьдчилан таамагладаг
Та нэг хүний хүний нөөцийн хэлтсийн хувьд хэрхэн амжилтанд хүрэх вэ?
Хүний нөөцийн баг болж хөгжихөд туслах хэдэн зөвлөмжийг доор өгөв. Төлөвлөгөө үүсгэх. Төлөвлөхгүй байх нь бүтэлгүйтэхээр төлөвлөж байна гэж тэд хэлдэг, юуг хэзээ, хэзээ биелүүлэхийг хүсч байгаа төлөвлөгөөгөө боловсруулж эхэл. Итгэмжлэгдсэн хуулийн зөвлөх эсвэл зөвлөхийг хайж олоорой. Мэдээлэлтэй байгаарай. Ажилтнуудтай нэг бүрчлэн танилцаарай. Технологийг хүлээн авах
Хүний нөөцийн менежмент гэж юу вэ, энэ нь удирдлагын үйл явцтай хэрхэн холбоотой вэ?
Хүний нөөцийн менежмент гэдэг нь ажилчдыг сонгон шалгаруулах, ажилд оруулах, чиг баримжаа олгох, сургалт, хөгжүүлэх, ажилчдын гүйцэтгэлийг үнэлэх, нөхөн олговор олгох, тэтгэмж олгох, ажилчдыг урамшуулах, ажилчидтай зөв харилцаа тогтоох, тэдний ажил мэргэжлийн үйл ажиллагаа юм
Хүний нөөцийн менежментийг та юу гэж ойлгох вэ?
Хүний нөөцийн удирдлага (HRM) нь байгууллагын ажилчдыг сонгон шалгаруулах, ажилд авах, ажиллуулах, удирдах практик юм. HRM-ийг ихэвчлэн хүний нөөц (HR) гэж нэрлэдэг. Бизнесийн бусад хөрөнгийн нэгэн адил зорилго нь ажилчдыг үр дүнтэй ашиглах, эрсдэлийг бууруулж, хөрөнгө оруулалтын өгөөжийг (ROI) нэмэгдүүлэх явдал юм